Les navetteurs souffrent souvent de problèmes de santé mentale

Les navetteurs trop touchés par les troubles mentaux

16/08/2012

Les exigences sans cesse croissantes imposées aux travailleurs, telles que l'accessibilité constante et la mobilité absolue, entraînent souvent le surmenage. Afin de trouver un emploi ou de commencer un nouvel emploi, les travailleurs ont des trajets de plus en plus longs pour se rendre au travail, des relocalisations fréquentes et des heures supplémentaires pour les achats. À long terme, cette restriction de la vie privée entraîne des plaintes mentales chez de nombreux navetteurs. Les maux de tête, les sentiments d'épuisement, le stress, la dépression et l'insomnie sont des signes typiques de la surutilisation professionnelle.

Plaintes mentales dues aux heures supplémentaires et aux longs trajets domicile-travail
„Bien sûr, j'interviendrai si cela devient serré le week-end“, rapporté banlieue Stefan Wertheim de Hanovre. Cet homme de famille âgé de 43 ans est employé de bureau dans une entreprise de transport maritime à Hambourg.. „remplacer“ Pour lui, non seulement une heure et demie à deux heures de route supplémentaires pour se rendre au travail dans la ville hanséatique, mais aussi moins de temps à passer avec les enfants, la femme et les amis. „Je ne peux que récupérer en vacances“, raconte Wertheim „Quand je rentre à la maison vers 20h30, je suis tellement épuisé que je ne mange que quelque chose et que je me couche au lit. Mais nous envisageons maintenant de nous installer à Hambourg. Donc, il ne peut pas continuer à long terme.“

Comme Stefan Wertheim, de nombreux travailleurs en Allemagne souffrent. L'accessibilité permanente via le téléphone portable ou le courrier électronique, les longs trajets domicile-travail et les heures supplémentaires font souvent que les travailleurs se sentent dépassés. L'institut scientifique de l'AOK (WIdO) déterminé dans son „Rapport Absentéisme 2012“, Que les problèmes de santé mentale sont souvent le prix à payer pour la grande flexibilité de nombreux employés. „La flexibilité a besoin de limites“, met en garde Helmut Schröder, rédacteur en chef du rapport et directeur général adjoint de l'OMD, jeudi à Berlin.

Lorsque le travail et les loisirs sont incompatibles, les travailleurs souffrent de plus de deux fois plus de plaintes que de maux de tête, de fatigue et de dépression par rapport à ceux qui occupent un emploi équilibré. „La conciliation travail-vie“. Ceux qui subordonnent souvent leur vie privée au travail, reportent leurs rendez-vous et travaillent les week-ends ne peuvent souvent plus se déconnecter. Le résultat peut être de graves problèmes de santé mentale.

40% de la population active travaille ou change de lieu de résidence
Même si Schröder voit également des avantages pour la santé des employés, s’ils peuvent adapter leur travail de manière flexible à leurs besoins en termes de temps et d’espace, cela est rarement le cas en réalité. Selon l'OMDI, plus d'un professionnel sur trois a reçu des appels ou des courriels en dehors des heures normales de travail ou a effectué des heures supplémentaires dans les quatre semaines. Un travailleur sur dix ramène son travail à la maison et chaque huitième déclare qu’il ne peut pas combiner ses heures de travail avec son temps libre. Les patients souffrent plus de deux fois plus souvent de problèmes de santé mentale que la moyenne. Selon l’Organisation des États-Unis, environ 40% des employés sont des navetteurs de week-end, doivent se rendre au travail pendant au moins une heure ou changer de lieu de résidence en raison de leurs besoins professionnels. Le degré élevé de flexibilité de nombreux travailleurs évite souvent le chômage ou améliore les chances d'avancement, mais les problèmes de santé mentale, tels que l'épuisement, se multiplient..

Cette réalisation n'est pas nouvelle. Plusieurs études ont déjà mis en évidence les conséquences négatives des trajets domicile-travail et ont montré un lien entre la subordination de la vie privée aux exigences du travail et les problèmes de santé mentale. En juin, le Techniker Krankenkasse (TK) lui a présenté „Rapport sur la santé 2011“ selon lequel les personnes qui changent souvent d’emploi ou de résidence souffrent de troubles mentaux plus souvent que d’autres. Lors de la présentation de l’évaluation des données des patients sur les savoirs traditionnels, une porte-parole a expliqué que la mobilité et la flexibilité étaient littéralement sur les nerfs des gens. En conséquence, le groupe de personnes qui ont dû changer de travail entre 2009 et 2011 a enregistré près de deux fois plus de jours d'absence en 2011 que les années précédentes, avec une statistique de 4,01 jours de maladie. Les professionnels qui sont restés sur leur lieu de résidence et avaient trouvé un emploi dans leur région d'origine n'ont eu besoin que de 2,11 jours. Donc, le résultat de savoirs traditionnels.

A l'avenir, encore plus de distances pour les navetteurs au travail
Selon les statistiques officielles de l'Institut fédéral du bâtiment, de la recherche urbaine et spatiale de Bonn, datant de 2009, la distance moyenne entre la porte d'entrée et le lieu de travail était de 17 km. Dix ans plus tôt, ce n’était que 14,6 kilomètres en moyenne. Selon le pronostic des chercheurs, on peut s'attendre à une augmentation de la distance moyenne par rapport au lieu de travail à l'avenir. Aux confins des grands centres urbains tels que Francfort ou Berlin, la distance est même supérieure à la moyenne.

Pour l’automne, la coalition a prévu de présenter une stratégie visant à renforcer la prévention en matière de santé. L’Union a annoncé son intention de consacrer plus d’attention à la question de l’épuisement professionnel. Comme l'a expliqué Willi Zylajew, expert en santé chez CDU, la pression exercée sur les performances et la concurrence donnent souvent le ton aux entreprises. (Ag)

Lire à propos de:
Maladies mentales courantes chez les navetteurs
Jeunes employés deux fois plus souvent en congé de maladie
Le mal de dos est la cause la plus courante des congés de maladie
Plus de jours manquants pour cause de maladie mentale
Le syndrome de l'épuisement professionnel devient une bombe à retardement
Les maladies mentales entraînent des coûts élevés

Image: Gerd Altmann