Crise de la vie à un jeune âge en raison de la frustration professionnelle

Crise de quart de vie: crise de jeunesse à cause de la frustration professionnelle

04/03/2012

Les psychothérapeutes et les psychiatres ont observé une augmentation des soi-disant „Crise de quart de vie“ comme le magazine „foyer“ rapporté. Les jeunes sont particulièrement touchés.

La soi-disant "crise de la vie quotidienne" (QLC) est un terme de psychologie et décrit l'état d'incertitude dans les années qui ont suivi „atteindre l'âge adulte“. Les patients qui entrent dans cette crise sont âgés de 21 à 29 ans et ont une période de recherche de 80 à 100 ans. D'autres psychologues voient la fin du premier trimestre de la vie mais seulement entre 25 et 35 ans. Une détermination précise semble difficile en raison des différentes périodes d’études et de la formation professionnelle..

Pour la première fois, le terme de psychiatre et chercheur britannique Oliver Robinson a été inventé. De la „Crise de quart de vie“ Ce sont avant tout les personnes concernées qui éprouvent une grande déception face à leur propre développement de carrière et au manque de progrès dans leur travail. Le spécialiste en médecine et psychothérapie et médecin chef à l'hôpital de psychosomatique de Francfort, le Dr. med. Wolfgang Merkle, a déclaré au magazine qu'il traitait régulièrement des patients avec un „syndrome Bore-out“. Tant que les personnes concernées ne parviennent pas à la clinique, elles peuvent généralement être traitées à l'avance par leur médecin de famille en raison de troubles nerveux internes, d'épisodes dépressifs, d'acouphènes, de conduite manquante, de problèmes d'estime de soi ou de troubles du sommeil. Si cela est déterminé au cours du traitement, le patient est „dans une impasse“ et s'ennuie, le spécialiste essaie de lui diriger le traitement, „que le patient est sur le chemin à nouveau.“ Les jeunes sont particulièrement touchés par le syndrome dès le début de la vie.

Plus commun à un jeune âge „Bore-out“
Certaines études indiquent que le nombre de jeunes est plus fréquent „Syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui“ sont touchés par le syndrome de burn-out. Au cours d'une enquête réalisée pour le compte de l'Institut fédéral de la sécurité et de la santé au travail de Dortmund, 14% des sujets ont déclaré qu'ils se sentaient sous-stimulés en termes de compétences et de connaissances. Seuls cinq pour cent du groupe d'âge ont déclaré se sentir épuisés et débordés. (Sb)

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Image: Gerd Altmann, Pixelio.de