Prévention économique de la santé sur le lieu de travail

La prévention sur le lieu de travail pourrait réduire considérablement les dépenses de santé

06/07/2011

Les travailleurs qui travaillent malgré la maladie coûtent plus cher aux entreprises que les travailleurs qui vont bien à la maison. Ceci est le résultat d'une étude publiée mardi à Francfort, commandée par la Fondation Felix Burda et développée par le cabinet de conseil Booz & Company..

Ce soi-disant présentisme coûte aux entreprises plus de cent milliards d'euros par an, ont déclaré les experts du cabinet de conseil Booz & Company dans le cadre de l'étude en cours sur la Fondation Felix Burda. Selon cela, les employés qui se rendent malades au travail obligent les entreprises à payer environ deux fois plus que leur personnel malade. L’amélioration des soins de santé de l’employeur pourrait permettre de réaliser des économies importantes dans ces domaines, tel est le résultat de la présente étude. Les soins de santé au travail fournissent aux entreprises „de vrais avantages concurrentiels stratégiques“, Les experts ont conclu.

Le présentisme entraîne des coûts de plusieurs milliards
L'étude de la Fondation Felix Burda conclut que le présentéisme (les travailleurs qui travaillent malgré la maladie) coûte presque deux fois plus cher aux entreprises allemandes que l'absentéisme pur des employés en congé de maladie. Les dommages économiques et opérationnels sont immenses. Selon les experts du cabinet de conseil Booz & Company, les victimes font davantage d'erreurs au travail, souffrent d'accidents plus souvent et sont généralement moins productives. En outre, le risque de maladie chronique augmente, ce qui peut entraîner des coûts supplémentaires. Le stress perçu et le stress mental associé peuvent également causer d'autres maladies telles que l'épuisement professionnel ou la dépression. Dans l’ensemble, selon l’étude de la Fondation Felix Burda, il existe un potentiel d’économies considérable sur les coûts consécutifs du présentéisme. Alors que les coûts des congés de maladie s'élèvent à 1 197 euros par employé, les coûts liés aux frais liés au présentateur sont de 2 394 euros, selon les experts du cabinet de conseil Booz & Company. Au vu de ces chiffres, il apparaît clairement que le présentisme coûte beaucoup plus cher aux employeurs et à l’économie que les congés de maladie effectifs. Selon la présente étude, l'absentéisme et le présentéisme liés aux maladies entraînent des coûts économiques annuels de neuf pour cent du produit intérieur brut (PIB), ce qui équivaut à environ 225 milliards d'euros

Soins de santé internes comme moyen de réduire les coûts
Selon la dernière étude de la Fondation Felix Burda, les coûts économiques et opérationnels qui en résulteraient pourraient être considérablement réduits en récupérant totalement chez soi et en évitant le présentéisme. Les possibilités de la médecine du travail dans les entreprises ne doivent pas être sous-estimées, ont expliqué les experts. Chaque euro investi dans des régimes de retraite professionnelle pourrait réduire les coûts économiques associés de 5 à 16 euros. Les économies résultent principalement de la réduction des congés de maladie et des coûts médicaux correspondants. Même au niveau de l'entreprise, les soins de santé internes pourraient certainement porter leurs fruits, en évitant les coûts liés à la présentation, ont indiqué les experts. Mais pour de nombreuses entreprises, les économies attendues sont trop faibles ou elles ne croient pas au succès des soins de santé au travail. Mais face à la flambée des coûts des soins de santé, les décideurs et les entreprises sont invités à développer de nouveaux modèles qui rendent les soins de santé plus attractifs sur le lieu de travail. Les avantages fiscaux, par exemple, inciteraient les entreprises à élargir leurs soins de santé internes. (Fp)

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