Cessation d'emploi du médecin en chef

Tribunal du travail: suspicion de corruption à l'encontre du médecin en chef - résiliation inefficace

12.05.2011

Le tribunal du travail de Düsseldorf a révoqué le licenciement du médecin en chef de la clinique de traitement St. Maurice de Meerbusch, soupçonné de corruption. Le licenciement sans préavis et le licenciement dans les délais ont été inefficaces car la représentation des employés n’était pas suffisamment impliquée, a déclaré le tribunal..

Après que le bureau du procureur de Stuttgart eut accusé le médecin en chef de la clinique de traitement à St. Maurice d'être soupçonné de corruption, la direction de la clinique a déclaré en décembre 2010 que le médecin, âgé de 56 ans, était licencié sans préavis. Cela n'a pas accepté le médecin en chef et s'est plaint devant le tribunal du travail de Düsseldorf. Le juge responsable du tribunal du travail, le Dr med. Michael Gotthardt, a maintenant annulé le licenciement immédiat et opportun.

Le tribunal du travail annule le licenciement de l'ancien médecin en chef
Le verdict du tribunal du travail de Düsseldorf est clair: Le licenciement immédiat et opportun du médecin en chef est inefficace. La direction de la St. Mauritius Therapy Clinic serait alors théoriquement obligée de continuer à travailler pour le médecin en chef, mais jusqu'ici, le jugement n'est pas définitif et il reste la possibilité d'une révision, a souligné. Gotthardt. Le juge considère un tel pas pour „très probable“, parce que l’affaire pénale dirigée contre le médecin en chef devant le tribunal de district de Stuttgart n’est pas encore terminée et que la révision peut gagner du temps en attendant l’issue de la procédure pénale. Dr. Selon Gotthardt, la clinique de thérapie pour accusés peut retarder la procédure de cette manière pendant un an au maximum, aucun paiement de salaire n'étant dû au médecin avant le jugement final. En raison notamment de la gravité des allégations, le Dr .. Gotthardt a aussi théoriquement exigé le maintien du médecin en tant que „extrêmement irréaliste“.

Procédure pénale pour corruption présumée non encore terminée
Le procureur général de Stuttgart, accusé de procédure pénale indépendante, a accusé le médecin en chef de la clinique de traitement de Saint-Maurice, âgé de 56 ans, d'avoir collecté des pots-de-vin dans la construction de la clinique il y a plus de dix ans, puis de travailler pour une entreprise de construction spécifique. Le contractant aurait versé au médecin chef 1,5 million d'euros convertis. Une partie des fonds (950 000 euros) avait déjà été versée entre 1996 et 1997, a donc relevé le procureur. Si le tribunal de district de Stuttgart suit les allégations, l'accusé est menacé de demandes de dommages-intérêts d'un montant équivalent. Parce qu'en réalité „les 1,5 million d'euros (...) au sens figuré de la clinique“, Christian Röhrl, directeur général de la St. Mauritius Therapy Clinic GmbH, a insisté au début de l'année. Le médecin en chef accusé nie toutefois avoir accepté des pots-de-vin. Bien qu'il ne conteste pas que les paiements ont été effectués par le contractant, ils n'étaient dus que sous forme de prêts et de frais pour des activités de conseil.

La clinique et le médecin en chef rejettent une comparaison possible
Malgré les graves accusations portées contre l'ancien médecin en chef, le tribunal du travail de Düsseldorf n'a d'autre choix que d'annuler le licenciement car la représentation des employés sous la forme du comité d'entreprise n'a pas été suffisamment impliquée dans la décision. Dans la mesure où un verdict correspondant était déjà manifesté à l’avance, le juge responsable a soumis début avril un éventuel règlement aux deux parties afin de parvenir à un accord. L'ancien médecin en chef aurait eu droit au maintien du paiement d'un salaire de base de 10 000 euros d'ici juin 2011 et d'une indemnité de licenciement d'un peu moins de 120 000 euros si l'acquittement d'une procédure pénale avait lieu devant le tribunal de district de Stuttgart. La résiliation sans préavis aurait été convertie en une résiliation en bonne et due forme le 30 juin. Mais le demandeur et la clinique du défendeur ont rejeté le règlement. Alors maintenant, il y a un verdict dans la salle, avec les deux parties à peine aidées. Parce que la direction de l’hôpital ne peut accepter le verdict en réalité sans révision, car au moins l’issue de la procédure pénale doit être vue. Et tant qu’il n’ya pas de jugement définitif, l’ancien médecin en chef ne reçoit aucun salaire. La décision n’a donc été en principe ajournée que pour le moment. (Fp)