Jeunes employés deux fois plus souvent en congé de maladie

Les jeunes employés sont plus souvent malades que leurs collègues plus âgés

15/02/2011

Les jeunes employés sont plus susceptibles d'être malades que leurs collègues plus âgés. Cela ressort du rapport sur la santé de la Techniker Krankenkasse (TK), dans lequel les congés de maladie d'environ 3,5 millions d'employés assurés et de bénéficiaires d'allocations de chômage de l'année précédente ont été évalués. Selon les savoirs traditionnels, le nombre moyen de jeunes travailleurs malades par an est d'environ deux. Les employés âgés de 15 à 25 ans ont donc deux fois plus de risques d'être malades que leurs collègues plus âgés. Cependant, l’absentéisme par congé de maladie est le plus élevé chez les employés âgés de plus de 55 ans..

Jeunes employés deux fois plus souvent en congé de maladie
Alors que les plus jeunes employés sont en congé de maladie environ deux fois par an, n’obtenez en moyenne un salarié plus âgé qu’une fois par an, un certificat médical, selon le TK. Au total, toutefois, cela n’entraîne pas un taux d’absentéisme plus élevé chez les jeunes employés, car les employés plus âgés ont en moyenne beaucoup plus de temps en cas de congé de maladie que les 15 à 19 ans. Alors que la durée moyenne des congés de maladie des plus jeunes employés est d'un peu moins de six jours, les plus de 55 ans d'un peu moins de 19 jours, a déclaré Gudrun Ahlers, responsable des rapports sur la santé au TK. L’expert s’applique principalement aux maladies graves qui augmentent en raison de l’âge, ce qui explique les longues périodes d’immobilisation des employés âgés. Gudrun Ahlers a souligné que „Des maladies telles que maux de dos, troubles cardiovasculaires et troubles mentaux, dont l'expérience s'est révélée très fastidieuse, (...) sont plus courantes chez les travailleurs âgés“ se produire.

Les plaintes mentales à la hausse
Nous accordons une attention particulière aux problèmes de santé mentale dans le présent rapport sur les savoirs traditionnels, car ils ont augmenté d'environ 14% par rapport à l'année précédente et constituent la principale raison pour laquelle le nombre total de congés de maladie n'a pas diminué. Bien que les employés plus âgés soient aussi plus touchés ici, „Cependant, nous constatons également une augmentation significative des congés de maladie dus aux diagnostics de santé mentale chez les jeunes employés ces dernières années.“, a souligné l'expert des savoirs traditionnels. Selon TK, l’augmentation de la maladie mentale est principalement due à la pression au travail et au stress associé. Les employés ne sont plus en mesure de répondre aux exigences croissantes du monde du travail, telles que les exigences en matière de qualification et de flexibilité à long terme. En outre, le stress est aggravé par l’incertitude liée aux contrats à durée déterminée. Par exemple, chaque employé dans ce pays manque en moyenne deux jours par an à cause d'une maladie mentale, a déclaré Gudrun Ahlers du TK. Bien que, par exemple, dans les maladies respiratoires, une baisse significative ait été enregistrée, les congés de maladie de l’année dernière en raison de l’augmentation de la maladie mentale ont stagné à 3,3% au total. Selon le TK, les taux de congés de maladie en 2010 étaient en moyenne de 12,3 jours par employé. (Fp)

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Image: Verena N..