Beaucoup plus de jours manquants pour cause de maladie mentale

Beaucoup plus de jours manquants pour cause de maladie mentale / Nouvelles sur la santé

Congé de maladie: plus de travailleurs sont absents au travail en raison de maladie mentale

13/08/2012

De plus en plus de personnes sont en congé de maladie en raison de souffrances mentales. Au cours du premier semestre de cette année, une étude des caisses d’assurance maladie des entreprises (BKK) a enregistré une augmentation rapide de l’absentéisme pour des maladies mentales comme la dépression.


De janvier à juin 2012, le taux de maladie mensuel moyen s'est établi à 4,4%. L'incapacité de travailler au premier semestre de 2012 se caractérise notamment par l'augmentation de 8% du nombre de jours de maladie des malades mentaux. Au premier trimestre, il avait même augmenté de 12% par rapport à la même période l'an dernier. En revanche, les maladies respiratoires ont diminué de 11% au premier trimestre de 2012. Une épidémie de grippe comme l'année précédente avait donc disparu. C’est ce qui ressort des statistiques mensuelles des congés de maladie du BKK Bundesverband..

Congé de maladie de 2011 aussi élevé qu'il y a 13 ans
Après le creux record de seulement 12,4 jours de maladie en 2006 (3,4% pour les congés de maladie), cinq ans plus tard seulement, les employés assurés de manière obligatoire étaient déjà en congé de maladie depuis 16 jours (4,4% en 2011). Ainsi, le nombre de congés de maladie est aussi élevé qu’en 1999. Si l’on inclut également les chômeurs dans l’analyse, la moyenne en 2011 s’élève même à 16,3 jours..

Le BKK Bundesverband recueille et analyse les données relatives à la santé de chaque cinquième salarié soumis à des cotisations de sécurité sociale en Allemagne; en 2011, cela représentait 5,5 sur 28 millions. Les analyses de BKK reflètent donc bien la maladie sur le lieu de travail.

Types de maladies les plus courants - maladie mentale pour la troisième fois à la troisième place
Les troubles musculo-squelettiques (en particulier les maux de dos) représentent le plus grand nombre de jours de maladie, 26,3% des employés, suivis des maladies respiratoires (14,4%). Pour la première fois, les maladies mentales se classent au troisième rang, avec 13,2% de tous les congés de maladie, devant les blessures à 13,0%.

Souffrance mentale - plus longue durée de la maladie, augmentation de plus de 20% chez les hommest
Les années d’augmentation constante de l’absentéisme en raison de troubles mentaux se poursuivent: elles sont désormais à l’origine de tous les huit jours de maladie. Alors que les employés étaient encore malades pendant 178 jours l'année précédente, en 2011, il y avait déjà 213 jours pour 100 membres employés. C'est le pourcentage le plus élevé de couverture santé depuis plus de 30 ans. En 1976, leur part n'était que de 2% de toutes les maladies. La maladie due à une maladie mentale dure le plus longtemps en moyenne avec 37 jours. Le nombre de jours d'incapacité pour maladie mentale chez les hommes a augmenté de plus de 20% en 2011 par rapport à l'année précédente, soit une augmentation de 18% par rapport aux femmes..

Les raisons de l’augmentation continue des congés de maladie sont multiples. Non seulement toute la population, mais aussi la main-d'œuvre a vieilli. Ces dernières années, l'âge moyen de la population active a augmenté d'environ deux ans et demi: il est passé de 38,8 ans en 1991 à 41,3 ans en 2011..

Le nombre de cas à long terme a considérablement augmenté
Si une incapacité de travail moyenne dure 13 jours civils, les cas de maladie mentale sont de 37 jours. Les tumeurs malignes ont des absences similaires (36 jours par cas). UA par des troubles musculo-squelettiques, tels. Les troubles du dos ne prennent en moyenne que 20 jours par cas. L'augmentation des longues maladies a un impact significatif sur les congés de maladie: les cas de longue durée avec plus de six semaines de maladie représentent désormais 47% des congés de maladie (contre 42% en 2010), alors qu'ils ne représentent que 4% du total. (qn, bkk)


Image: Benjamin Thorn