La souffrance mentale est la raison la plus courante de la retraite anticipée

La maladie mentale est la raison la plus courante de la pension d'invalidité

30/12/2012

Les maladies mentales entraînent de plus en plus d'invalidité professionnelle et de retraite anticipée. Une évaluation de l'assurance pension allemande (DRV) a montré que les maladies mentales constituent désormais la principale cause de la retraite anticipée après une vie active. Au cours des derniers jours, plusieurs représentants du Techniker Krankenkassen (TK), dans le cadre de l'enquête sur la DRV, ont indiqué que, dans certains États, comme Hambourg, Brême, la Basse-Saxe, la Bavière ou la Rhénanie-Palatinat, près de la moitié de la retraite anticipée pour cause de maladie mentale conditionnel.

Au cours des dix dernières années, les retraites anticipées pour cause de maladie mentale ont considérablement augmenté, leur part de retraite anticipée ayant augmenté de 15 points de pourcentage entre 2000 et 2010. S'agissant des chiffres de l'assurance pension allemande, le TK a indiqué qu'à Hambourg, par exemple, l'année dernière "57,7% des femmes et 42,2% des hommes étaient en santé mentale". L'âge moyen des personnes touchées était de 52 ans. Bien que les chiffres dans d'autres États fédéraux, tels que la Saxe-Anhalt ou le Mecklembourg-Poméranie occidentale, soient nettement meilleurs, ici aussi, près du tiers des pensions d'invalidité approuvées sont retournées à une maladie mentale.

Maladie mentale due au stress au travail?
En Allemagne, la part moyenne de la retraite mentale dans la pension d'invalidité totale était de 41% en 2011, rapporte "Welt Online" en se référant aux chiffres de l'assurance pension allemande. La dépression, les troubles anxieux et d’autres maux émotionnels sont donc la raison la plus courante de départ prématuré du travail, nettement devant des maladies telles que le cancer ou les maladies cardiovasculaires (par exemple, maladie coronarienne, artériosclérose). Plus de quatre préretraités sur dix sont atteints de maladie mentale. Les experts de la Techniker Krankenkasse décrivent les lourdes charges qui pèsent sur l'environnement de travail comme causes possibles. "La pression sur les délais, l'accessibilité constante et la peur pour le lieu de travail ne sont pas une trace de nombreuses personnes", a expliqué le consultant en gestion de la santé sur le lieu de travail du TK en Basse-Saxe. Annelie Buntenbach, membre du conseil d'administration de la Confédération des syndicats allemands (DGB) en conversation avec le "Welt am Sonntag".

Beaucoup de travailleurs sont stressés par les conditions de travail
La DGB met en garde contre le fardeau sur le lieu de travail, qui est une raison de la retraite anticipée croissante. "Le stress psychologique provoqué par l'incitation et le stress sur le lieu de travail est maintenant si élevé qu'ils mettent en danger la santé et la performance des employés", a déclaré Annelie Buntenbach. Par exemple, l'enquête annuelle DGB de mars a révélé qu'environ 20% des employés en Allemagne travaillaient au moins dix heures supplémentaires par semaine pour faire face à la charge de travail. Plus d'un quart des employés doivent également être disponibles pendant leur temps libre, ce qui signifie que 52% des employés se sentent énormément stressés, selon les résultats de l'enquête DGB. Selon le Techniker Krankenkasse, il est donc "important pour les entreprises de détecter le stress dans leur environnement de travail et de contrecarrer les conséquences sur leur santé, telles que l'épuisement professionnel ou la dépendance". Les dirigeants ne doivent pas tabou le sujet de la maladie mentale et discuter du fardeau psychosocial individuel de leurs employés Lieu de travail, a expliqué l'assurance maladie. "La volonté d'une entreprise d'investir dans la santé de ses employés deviendra de plus en plus importante dans les années à venir", a souligné Sabine Voermans, responsable de l'agence régionale TK en Basse-Saxe, au vu de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée attendue en raison de l'évolution démographique..

La politique appelle à prendre des mesures pour réduire le stress mental au travail
Le porte-parole du groupe parlementaire du SPD sur la santé, Karl Lauterbach, a expliqué au "Welt am Sonntag" que la charge de travail ne permettait pas à de nombreux employés de combiner travail et famille. "Cela explique pourquoi les femmes sont beaucoup plus susceptibles que les hommes d'être frappées d'incapacité pour des raisons de santé mentale", poursuit Lauterbach. Au total, 48% des taux de préretraite des femmes étaient dus à des problèmes de santé mentale, tandis que la part des hommes n'était que de 32%. La ministre fédérale du Travail, Ursula von der Leyen (CDU), reconnaît également une tendance inquiétante à cet égard. À l’avenir, les travailleurs devraient être mieux protégés contre le stress mental extrême, selon von der Leyen, par rapport à Welt am Sonntag. D'ici fin janvier, une initiative visant à améliorer la protection de la santé mentale devrait être lancée. "Nous travaillons maintenant main dans la main avec les employeurs, les syndicats et les compagnies d'assurance accidents, pour lesquels des programmes, des concepts et des règles concrètes peuvent protéger efficacement la main-d'œuvre contre le stress mental", a déclaré le ministre fédéral du Travail dans une interview au journal. L'augmentation massive du nombre de retraites anticipées résultant de maladies mentales, qui est passé de 24% en 2000 à 39% en 2010, est, selon le fonds de pension allemand, non seulement en raison d'une augmentation de la charge, mais également en partie du fait que la population est plus ouverte le sujet de la maladie mentale. (Fp)