Lentement de retour au travail après une longue maladie

Le retour au travail après une longue maladie est souvent associé à des difficultés considérables pour les personnes concernées. Ils ne doivent donc pas précipiter la rentrée et augmenter les heures de travail progressivement, rapporte la Société allemande de médecine du travail et de médecine de l'environnement (DEGAU).

En principe, les employés ont droit à un retour au travail lent après une longue maladie, selon DEGAU. Par exemple, si les employés étaient en congé de maladie pendant une longue période en raison d'un cancer ou d'un AVC, ils avaient droit à une réintégration progressive. Les personnes concernées devraient saisir cette opportunité, mais beaucoup ne savent pas qu’elles peuvent prétendre à une réintégration progressive, a déclaré le médecin du travail Christoph Oberlinner de la Société allemande de médecine du travail et de l’environnement à l’agence de presse "dpa". En particulier pour les employés de petites entreprises, cela n’est souvent pas clair.

Retour au travail pour discuter avec le médecin
Après une longue maladie, les personnes touchées craignent souvent de ne pas être en mesure de faire face au fardeau d'une journée de travail bien remplie. Par conséquent, vous devez discuter dès que possible avec le médecin de l'entreprise de la manière dont le retour au travail peut être conçu, rapporte DEGAU. La revendication d'un temps de travail réduit joue souvent un rôle essentiel. Par exemple, les employés ne retourneraient au travail que deux ou trois heures par jour. Le retour horaire est la règle, les personnes touchées restant en congé de maladie pendant le temps imparti et leur temps de travail quotidien augmentant progressivement jusqu'à atteindre idéalement leur pleine capacité de travail. (Fp)

Crédits photos: Bernd Kasper