Les migrants sont souvent désavantagés dans la vie professionnelle

Travailleurs d'origine étrangère défavorisés

12/08/2013

Les travailleurs d'origine étrangère se sentent souvent désavantagés dans leur travail, selon le message de la chaîne d'information „ntv“ citant les résultats d'une enquête réalisée par le cabinet de conseil en achats Kloepfel Consulting. Dans l'enquête, les répondants ont non seulement calculé des opportunités de carrière ou d'emploi nettement pires, mais ont également signalé de multiples discriminations auxquelles ils sont confrontés dans leur travail quotidien.

Un peu moins d'un travailleur d'origine étrangère sur trois a déclaré dans son enquête qu'en raison de ses origines, il s'attend à une discrimination dans sa vie professionnelle. Selon l'enquête, la moitié de ce groupe a fait état de discrimination sur le lieu de travail. Un peu moins du dixième des sondés ont été interrogés régulièrement et un dixième d'entre eux sont souvent confrontés. En outre, 28% des personnes interrogées ont déclaré avoir rarement fait l'objet de discrimination..

Environ 20% des migrants dans la profession sont régulièrement ou souvent discriminés
Au total, Kloepfel Consulting a indiqué que 1 026 personnes d'origine étrangère avaient été interrogées de mai à juillet de cette année sur leur expérience professionnelle et leurs perspectives de carrière. Un tiers d’entre eux, parmi les employés interrogés, les pigistes et les entrepreneurs, étaient convaincus que leur carrière et leurs perspectives d’emploi étaient bien pires, a rapporté la chaîne de presse. „ntv“. Même 80% des pigistes ont indiqué se voir désavantagés. Douze pour cent des personnes confrontées à la discrimination ont estimé que cela „pas la peine de mentionner“ être si „ntv“ sur. Informations plus détaillées sur la sélection des participants, le type d’enquête et, partant, sur la représentativité de l’enquête, que Kloepfel Consulting n’a pas fournies.

Discrimination massive contre les migrants
Les résultats de la présente enquête vont dans le sens des conclusions d'une étude représentative du Conseil allemand des fondations allemandes pour l'intégration et la migration (SVR), publiée il y a plus d'un an. À cette époque, l’Agence fédérale antidiscrimination (ADS) à Berlin signalait que 42% des personnes issues de l’immigration vivaient des expériences négatives sur le lieu de travail, mais aussi dans le quartier, les autorités, à l’école ou dans d’autres domaines de la vie, alors que seulement 24% de celles-ci Les personnes sans antécédents de migration s'appliquent. Pour les personnes touchées, il s'agit souvent d'un fardeau important, en particulier si elles ont grandi en Allemagne, si elles se sentent attachées au pays et ce fait est remis en question. La discrimination sur le marché du travail et dans l'éducation doit être combattue avec cohérence, selon la conclusion du président de l'ADS, Christine Lüders, qui a ensuite conclu que les bureaux et les autorités devraient également recevoir une formation supplémentaire sur leurs compétences en matière de diversité ethnique. (Fp)

Image: Dieter Schütz