Assurances maladie Les personnes assurées ont toujours droit à l'information

La compagnie d’assurance maladie doit répondre aux questions concernant les cotisations de sécurité sociale
Les personnes assurées ont droit à des informations sur le paiement de la contribution de l'employeur. Cela a été décidé par le 8ème Sénat du Tribunal Social de l'Etat de Hesse. Selon lui, l'assurance maladie obligatoire est tenue de fournir des informations, dans des cas justifiés, sur le point de savoir si les cotisations de sécurité sociale ont été dûment payées ou non. Une femme du district de Limburg-Weilburg avait poursuivi.

Un tribunal donne le droit à une femme du district Limburg-Weilburg
Les employés peuvent "dans des cas justifiés" demander à leur compagnie d'assurance maladie si l'employeur doit dûment payer leurs cotisations de sécurité sociale. À ce jugement (Az.: L 8 KR 158/14) est arrivé le 8ème sénat du tribunal social national de Hesse. Ainsi, le tribunal se prononça en faveur d'une femme du district de Limburg-Weilburg, dont la demande avait déjà été rejetée dans leur assurance maladie obligatoire..

Obligation de renseigner. Image: vege - fotolia

Comme l'a signalé le tribunal social de Hesse, la femme avait été informée par un ancien collègue que son ancien employeur aurait omis de payer des cotisations de sécurité sociale. Elle a ensuite demandé à l'assurance maladie, qui a refusé de fournir des informations. L’assurance maladie a indiqué qu’il s’agissait de données sociales de l’employeur, qui ne devraient pas être communiquées sans leur consentement à l’assuré, a déclaré le tribunal..

Le droit à l'information concrétise le droit fondamental à l'autodétermination informationnelle
Mais les juges ont donné le droit à la femme. Selon cette hypothèse, les personnes assurées au sens du droit fondamental à l'autodétermination informationnelle "auraient légalement le droit de recevoir des informations sur les données sociales enregistrées concernant leur personne" (§ 83 du Code social, Livre 10). En conséquence, il est peu probable que la caisse maladie dissimule des informations à ses assurés sur le paiement des cotisations de sécurité sociale, car il s’agit également de ses données sociales. Bien que l'employeur soit obligé de verser des cotisations uniquement, la quote-part de l'employé provient de son avoir (§ 28e SGB IV). De plus, étant donné que l'employeur ne méritait pas de protéger des intérêts confidentiels, même le défaut de fournir des informations en vertu de l'article 83 SGB X (4) phrase 3 serait hors de question, a précisé le rapport. (Nr)