Les femmes universitaires sans enfants gagnent plus

Étude: les enfants affectent le salaire

22/09/2012

Selon une nouvelle étude, les enfants ont souvent une interruption de carrière chez les femmes universitaires, car les emplois à temps plein et la famille semblent difficiles à concilier dans la pratique. L’Institut de recherche sur l’enseignement supérieur (HIS-HF) de HIS a examiné la compatibilité entre travail et famille dans l’étude. Bien que les femmes restent encore à l’arrière quand elles ont des enfants, les pères changent peu.

Employés à temps plein Les femmes avec et sans enfants gagnent à peu près le même salaire
Le résultat de l'étude HIS est clair: en moyenne, les femmes universitaires sans enfant gagnent plus que celles qui sont recrutées. Les diplômés de la promotion 1997 ont été interrogés à l'Université de Hanovre, qui a fourni des informations sur leur salaire un an, cinq ans et dix ans après l'examen. Dix ans après l'obtention du diplôme, les personnes interrogées gagnent en moyenne 50 478 euros bruts par an. Chez les femmes avec enfants, le revenu est considérablement réduit. Les mères gagnent en moyenne seulement 30 882 euros par an. „L’explication est que beaucoup de femmes travaillent à temps partiel“, rapporte l'auteur de l'étude, Gesche Brandt. La comparaison des femmes qui travaillent à plein temps montre que les femmes avec et sans enfants gagnent presque le même salaire. Alors que les femmes universitaires sans enfant gagnent en moyenne 54 112 euros par an, les femmes sans enfant s'élèvent à 52 108 euros brut par an.

Parmi les diplômés interrogés, 60% avaient des enfants dix ans après avoir obtenu leur diplôme. Selon l'étude, environ la moitié des personnes sans enfants aimeraient avoir des enfants à l'avenir. Pour 40% des femmes universitaires sans enfant, la qualité de leur travail est la raison pour laquelle elles n'ont pas encore de progéniture. L'étude montre également que le risque de maternité diminue lorsque la femme travaille à temps plein ou dans une position de leadership.

Professionnellement, les hommes ne changent pas beaucoup pour leurs propres enfants
Contrairement aux femmes, les hommes ne changent pas beaucoup lorsqu'ils deviennent pères. Les enfants semblent même avoir une influence positive sur leur salaire. Les diplômés de sexe masculin avec enfants gagnent en moyenne 68 179 euros par an dix ans après l'obtention de leur diplôme, tandis que les hommes sans enfant ne gagnent que 64 154 en moyenne. Le travail à temps partiel est l'exception pour les hommes.

Pour les universitaires ayant des enfants, le cadre pour la compatibilité travail-famille doit être juste, affirme l'auteur. „Celles-ci incluent, par exemple, des services de garde coordonnés, des postes qualifiés à temps partiel et le soutien du partenaire..“ La division traditionnelle du travail entre hommes et femmes est encore courante dans de nombreux partenariats. „Les hommes diplômés réussissent à concilier carrière et carrière principalement parce que le partenaire prend en charge le travail familial. La principale responsabilité du partenaire en matière de garde d'enfants est toujours l'exception.“, Brandt continue.

„Il y a certainement des mères qui ont réussi à concilier enfant et carrière. Habituellement, ils ne quittent leur entreprise que peu de temps avant de travailler à nouveau à temps plein. Surtout, une carrière continue laisse aux mères ayant un diplôme universitaire de bonnes opportunités d'emploi“, explique l'auteur de l'étude financée par le ministère fédéral de la Recherche. (Ag)