VIH Pas de discrimination Infecté plus

VIH: pas de discrimination infecté plus

15/03/2014

Bien que les personnes séropositives puissent travailler dans toutes les professions grâce aux progrès de la médecine sans restrictions de performances, les personnes concernées subissent encore une discrimination, en partie à cause de leur ignorance, mais aussi à cause de faux préjugés. En NRW, la Commission nationale sur le sida a publié une recommandation visant à mettre fin à la discrimination.

Les personnes infectées par le VIH peuvent travailler sans restrictions de performance
En fait, les personnes infectées par le VIH peuvent aujourd'hui travailler dans toutes les professions grâce aux progrès de la médecine sans limitations de performances. Barbara Steffens (Verts) et Guntram Schneider (SPD), ministre du Travail de la Rhénanie du Nord-Westphalie, l'ont souligné. Il n’existe pas non plus de risque d’infection si les mesures générales de sécurité et d’hygiène au travail ont été observées. Même dans le secteur de la santé, il est donc possible de lutter contre le VIH ou le sida. Cependant, comme l'ont critiqué les deux politiciens, de nombreuses personnes seraient exclues du monde du travail en raison de leur ignorance..

Appel aux entreprises pour mettre fin à la discrimination
Un organe consultatif du gouvernement de l'État, la Commission d'État sur le sida, a publié des recommandations sur la manière de traiter les personnes vivant avec le VIH / sida dans le monde du travail. Les deux hommes politiques et le président de la commission d'État, le Dr med. Dieter Mitrenga, ont été présentés jeudi à Düsseldorf. Le ministre de la Santé a appelé toutes les entreprises à mettre fin à la discrimination à l'égard des personnes infectées par le VIH. En Rhénanie du Nord-Westphalie (NRW), environ 18 000 personnes vivent avec le VIH. Environ les deux tiers d'entre eux ont un emploi rémunéré, mais beaucoup d'autres sont encore loin d'avoir une participation égale à la vie active. Une campagne d'information devrait aider à réduire les peurs et les préjugés. Outre les entreprises, les comités d'entreprise, les syndicats, les centres pour l'emploi et les établissements de formation, les sociétés d'assurance maladie devraient également être acquises en tant que partenaires. Les recommandations de la commission d’État sont déjà approuvées par ThyssenKrupp AG. Comme l’a dit leur directeur du travail, Oliver Burkhard, la société veut aider à éclairer ce sujet encore tabou..

Mobiliser le potentiel plutôt que l'exclusion et l'estampage
Tant les responsables des ressources humaines que les employés ont encore des idées fausses sur le risque d’infection et la résilience des personnes infectées par le VIH et craignent donc l’emploi. Le ministre du Travail, Schneider, fait également référence à un autre point, la pénurie de travailleurs qualifiés: „Dans leur propre intérêt - y compris face à la pénurie de travailleurs qualifiés - les entreprises doivent trouver un nouveau moyen ouvert de traiter les malades chroniques et, par conséquent, les personnes infectées par le VIH. Les entreprises doivent identifier, mobiliser et conserver tous les potentiels existants au lieu d'exclure ou d'éradiquer des personnes. C’est dans l’intérêt des entreprises et dans celui des malades: la participation à la vie active et le fait qu’ils assurent leurs propres moyens de subsistance ont un effet positif sur la qualité de la vie et sur l’évolution de la maladie..“

Offres d'assistance pour les personnes touchées
Comme Dr. Mitrenga a expliqué que la peur des accidents du travail avec des personnes infectées par le VIH et dans lesquelles du sang coulait est également sans fondement si les règles d'hygiène sont respectées. Cette réserve d’hygiène, cependant, toujours et indépendamment du SIDA. Comme Burkhard l'a souligné, cela signifie également que, lors de tout premier soin après un accident du travail, il faudrait toujours porter des gants. Le ministre de la Santé, Schneider, a expliqué que le licenciement pour cause d'infection par le SIDA était inefficace et que même dans les études de recrutement, personne n'aurait à accepter un test de dépistage du VIH.. „On peut même dire le mensonge quand ça compte.“ Et même les médecins ne peuvent certifier que les employeurs, qu’une personne soit éligible pour un poste dans le domaine de la santé, mais ne leur fournissent pas d’informations sur les diagnostics de VIH. Des offres d'aide sont proposées aux personnes concernées: le Landesinstitut für Arbeitsgestaltung conseille par téléphone et sur Internet à l'adresse www.komnet.nrw.de en matière de sécurité du travail. Pour les victimes de harcèlement, une première consultation est organisée au (02 11) 8 37 19 11.

Les personnes infectées par le VIH ont besoin de plus de foyers de soins pour personnes âgées
En Autriche aussi, les derniers jours ont été consacrés à la discrimination des personnes infectées par le VIH. Au cours des discussions sur le sida dans le Vorarlberg, des centaines de participants ont discuté des sujets à Bregenz vendredi „Médecine et soins“, „VIH / SIDA et soins“ aussi bien que „Vie positive“. Comme l'a souligné le pneumologue Christian Zagler de l'hôpital Otto Wagner de Vienne au cours des préparatifs des pourparlers, l'espérance de vie ne diffère guère de celle des personnes infectées par le VIH pour lesquelles un diagnostic et un traitement précoces sont réalisés. Par conséquent, les personnes infectées par le VIH deviendraient âgées et auraient besoin de soins ambulatoires et hospitaliers. Même si le nombre de personnes vivant avec le VIH dans les maisons de retraite reste faible, il augmentera considérablement dans les années à venir, probablement pas uniquement dans le Vorarlberg.. „Nous sommes au début de ce développement et devons faire quelque chose maintenant“, Renate Fleisch de Aids-Hilfe Vorarlberg. (Ad)