Un employé de la santé déclare être malade et le patron le félicite

Santé mentale: le patron félicite la femme pour son congé de maladie
Le stress permanent au travail nous rend malade. Il n’est donc pas surprenant que des employés soient parfois malades. Ce qui est arrivé à une femme aux États-Unis, cependant, est très inhabituel. Elle a annoncé qu'elle manquerait quelques jours au travail parce qu'elle se préoccupe de sa santé mentale. Mais elle a été louée par son patron.

Le patron félicite les employés pour leur congé de maladie
Les longues heures de travail et le stress constant au travail attirent de plus en plus de personnes physiquement et mentalement. En fait, vous devriez rester à la maison, mais les recherches montrent encore et encore que de nombreux travailleurs vont au travail malades. L’Américaine Madalyn Parker a toutefois décidé d’appeler malade alors qu’elle ne se sentait pas bien. Elle a été louée par son patron.

Le stress au travail est souvent un fardeau énorme et rend les travailleurs malades. Donc aussi une femme des Etats-Unis. Elle est tombée malade pendant deux jours et a reçu les éloges de son patron. (Image: Kaspars Grinvalds / fotolia.com)

Employé et employeur ayant un comportement exemplaire
Les gestionnaires devraient être des modèles pour la santé.

Ben Congelton du constructeur de logiciels Olark s'est en effet comporté de manière exemplaire. Son employée, la promotrice Madalyn Parker, était en congé de maladie depuis deux jours pour s’occuper de sa "santé mentale"..

Votre employeur vous a remercié pour le message et l'a décrit comme un "modèle pour nous tous".

Focus sur la santé mentale
Un reportage du magazine en ligne "medium.com" décrit le déroulement de l'histoire.

Madalyn Parker a écrit dans un courriel à ses collègues: "Chère équipe, je pars aujourd’hui et demain pour me concentrer sur ma santé mentale. Espérons que la semaine prochaine, je serai de retour dans ma fraîcheur pour me consacrer à nouveau à 100% du travail. "

Selon les médias, elle était déjà malade depuis quelques jours pour cette raison. En outre, elle a publié sur Twitter des textes sur des sujets tels que l’anxiété et la dépression et sur la façon de les gérer.

Remerciement personnel du patron
La particularité de sa dernière maladie a été la réaction de son employeur. Elle a non seulement reçu un "d'accord" de son patron, mais un message qu'elle a publié:

"Salut Madalyn, je voulais juste vous remercier personnellement d’avoir envoyé des courriels comme celui-ci. Je me sert toujours d'elle pour me rappeler à quel point il est important de prendre des congés de temps en temps pour la santé mentale, y compris la maladie ", écrit Congelton..

"J'ai peine à croire que cette pratique ne soit pas la norme dans toutes les organisations. Vous êtes un modèle pour nous tous et contribuez à mettre fin à la stigmatisation afin que nous puissions tous travailler en harmonie avec nous-mêmes. "

Sa réaction a également montré au patron comment être un modèle en cas de maladie.

Les emplois exigent constamment des performances mentales optimales
Les réactions de la communauté Internet étaient accablantes. Des dizaines de milliers d'utilisateurs de Twitter ont répondu à leur tweet. Beaucoup ont utilisé les nouvelles pour une discussion sur la santé mentale.

Quelques jours après la première entrée, son patron a de nouveau parlé: "Nous avons l'année 2017. Nous sommes une société de la connaissance. Nos emplois nous obligent à fournir constamment les plus hauts niveaux de performance mentale ", a déclaré Congelton..

"Lorsqu'un athlète est blessé, il s'assied sur le banc et récupère. Rejetons l'idée qu'il se comporte différemment avec notre cerveau. "

La maladie mentale augmente
Dans certains pays du monde, ainsi qu'aux États-Unis, dans certaines relations de travail, il est possible de prendre quelques jours de congé pour se concentrer sur leur santé mentale. En Allemagne, il n'y a pas de telles "journées de la santé mentale".

Mais même ici en Allemagne, les absences dues à la maladie mentale sont plus nombreuses.

Par exemple, les jours d'absence pour dépression ont augmenté. Selon de nombreuses études, l’augmentation du nombre de ces maladies est due à la congestion, à l’accessibilité permanente et à la demande croissante en emploi.

Pour contrer ce problème, il est notamment judicieux que les employés pratiquent des exercices de relaxation pendant les pauses pendant leurs loisirs et, si possible, pendant les pauses pour réduire le stress. Le yoga ou l'entraînement autogène est l'une des options. (Ad)