Les femmes subissent plus de stress au travail que les hommes

Le stress lié au travail est généralisé chez les femmes
Certes, la plupart des gens sont susceptibles de connaître ce problème: notre travail peut engendrer du stress. Les chercheurs ont maintenant constaté que les femmes souffrent beaucoup plus du stress au travail que les hommes. Par exemple, le sexisme au travail, les responsabilités familiales existantes, le manque de soutien et des salaires inégaux en sont responsables..

Les médecins et les psychiatres ont découvert dans diverses études que les femmes, comparées aux hommes, souffrent davantage du stress au travail. En raison du stress qui survient souvent, l'anxiété et la dépression se développent chez les femmes touchées..

Le stress au travail peut être un lourd fardeau psychologique. Les experts expliquent que les femmes sont particulièrement vulnérables au stress au travail. (Image: Kaspars Grinvalds / fotolia.com)

Les femmes âgées de 35 à 44 ans sont particulièrement stressées
Les chiffres officiels du Health and Safety Executive montrent que les femmes âgées de 25 à 54 ans souffrent davantage de stress au travail que leurs collègues masculins. Entre 35 et 44 ans, ce stress atteint sa valeur maximale. À cet âge, le fardeau de la plupart des femmes est considérablement accru. Outre le stress au travail, il existe également des obligations familiales, telles que l'éducation des enfants pubères et la prise en charge de leurs propres parents. Le double fardeau du travail et de la famille fait que beaucoup de femmes se sentent épuisées, explique le psychiatre Dr. med. Judith Mohring en face du magazine The Guardian.

Les femmes subissent une pression supplémentaire sur le lieu de travail
De plus, il y a souvent un fardeau sur le lieu de travail. Les femmes souffrent souvent de pressions professionnelles et de sexisme supplémentaires au travail, disent les Egyptiens. De plus, les salaires souvent inégaux, les pressions intenses exercées lors de la restructuration de l'entreprise et le manque de soutien de la direction compliquent la vie professionnelle des femmes, expliquent les experts. Un psychiatre, dit le psychiatre, pense souvent que les femmes doivent également prouver qu'elles sont aussi performantes que leurs homologues masculins. Mohring.

Fardeau particulièrement élevé dans la gestion féminine
Les femmes cadres dans les zones à prédominance masculine trouvent parfois le fardeau de leur travail insupportable. Le stress général a même été accru car les familles des femmes étaient encore plus dépendantes du revenu gagné. Dr. Mohring appelle maintenant les entreprises à exiger des femmes qu'elles travaillent de manière plus flexible et qu'elles sécurisent mieux leur carrière. En outre, le travail doit offrir de meilleures opportunités de carrière.

Les entreprises devraient proposer des travaux à domicile
Si les entreprises et les organisations souhaitent que leurs employés talentueux soient moins stressés, elles doivent envisager des concepts tels que le travail à domicile. Un tel concept serait un pas en avant important. Mohring.

Problèmes dans la vie professionnelle des femmes
Les femmes sont également souvent mécontentes du fait qu'elles perçoivent des salaires inférieurs à ceux de leurs employés masculins. L’absence de potentiel d’avancement professionnel et la précarité générale de l’emploi posent également souvent problème. Une incertitude endémique existe dans de nombreux emplois et les femmes en supportent souvent les conséquences, ajoute l'expert. La restructuration du travail est associée à un risque disproportionné pour beaucoup de femmes. De nombreux changements dans l'organisation du travail entraînent un stress accru plutôt qu'une productivité accrue. Ce fait en soi est contre-productif.

Les hommes ont un taux de charge de travail nettement inférieur
À partir de 25 ans, les femmes se sentent beaucoup plus stressées que les hommes. Cet effet traverse ensuite toute sa vie professionnelle. Les hommes âgés de 16 à 24 ans, de 25 à 34 ans et de 35 à 44 ans ont des taux de charge de travail nettement inférieurs. Les hommes ayant les taux les plus élevés étaient des hommes âgés de 45 à 54 ans. Mais ce taux n’est pas statistiquement significatif.

Le choix de carrière des femmes influence le facteur de stress
Les femmes âgées de 25 à 34 ans, de 35 à 44 ans et de 45 à 54 ans avaient toutes une charge de travail supérieure à la moyenne. Ce fait pourrait également être attribué aux occupations des femmes. Les femmes travaillent plus souvent comme enseignantes ou infirmières. Les professions et les industries où la charge de travail est la plus lourde se trouvent dans les secteurs de la santé et de l'économie publique..

Effets du stress, de la dépression et de l'anxiété au travail
En raison du stress, de la dépression et de l'anxiété liés au travail, 37% des maladies liées au travail et environ 45% de l'absentéisme sont survenus entre 2015 et 2016, a révélé une autre étude du Health and Safety Executive. Les chiffres sont basés sur l'Enquête sur la population active, qui interroge 38 000 ménages tous les trimestres. L'enquête est la principale base de données sur l'emploi du gouvernement. Environ 200 000 hommes ont signalé un stress lié au travail en moyenne au cours des trois dernières années. En comparaison, 272 000 femmes souffrent de stress lié au travail. Cela signifie que les femmes sont environ 1,4 fois plus susceptibles de souffrir de stress, d'anxiété et de dépression, rapporte The Guardian. (As)