Famille en stress constant

Une étude révèle le niveau de stress des familles

12/09/2012

L’Institut de démoscopie d’Allensbach a pour le compte du fabricant de produits ménagers „Vorwerk“ En juin, une enquête représentative auprès des familles allemandes a été menée auprès des familles allemandes, indiquant que les niveaux de stress et le stress étaient nettement plus élevés dans de nombreuses familles. Les mères se frottent particulièrement entre le travail, les enfants et le ménage. Dans le cas des pères, toutefois, le stress est dû principalement à leur activité professionnelle, qui les oblige encore souvent après leur service officiel. Souvent, les pères, quand ils sont seuls, subissent une pression énorme pour assurer la sécurité économique de la famille.

Pour l'étude sur la famille Vorwerk 2012, l'Institut Allensbach a interrogé 1 617 personnes âgées de 16 ans et plus. Le responsable de l’étude, Rüdiger Schulz, a expliqué que les parents se voient soumis à une pression considérable. „D’une part, les attentes professionnelles, d’autre part, les attentes croissantes vis-à-vis du rôle de la mère“, Schulz continue. Les parents veulent dire que „avoir à tout offrir aujourd'hui“, Qu'il s'agisse de cours de soutien, de musique ou de sports, a expliqué l'expert. En outre, 29% des employés travaillent également après les heures de travail ou doivent être joignables pour les clients ou les superviseurs. C'est vrai „cadres et hauts fonctionnaires (54%) et les travailleurs indépendants (63%) d’une manière particulière“. Vous trouvez souvent difficile „éteindre pendant leur temps libre et ne pas penser au travail“.

Les mères qui travaillent sont constamment stressées
Selon les résultats de l'étude sur la famille Vorwerk 2012, la charge de travail des mères qui travaillent, environ un tiers à temps partiel, est particulièrement élevée. Bien qu’ils soient moins susceptibles d’être disponibles après le travail à des fins professionnelles, la charge de travail multiple qui leur est imposée par le ménage et la famille les bat davantage. Par exemple, 55% des mères qui travaillent ont déclaré ne pas être en mesure de se détendre pendant leur temps libre, contre 49% chez les pères. Apparemment, beaucoup de parents qui travaillent s’arrêtent à peine. Selon les résultats de l'étude sur la famille Vorwerk, les femmes sont encore plus chargées que les hommes. Selon les chercheurs, cela se reflète également dans le fait que lorsqu'on leur a demandé ce qu'elles feraient avec une heure de plus par jour, les femmes ont souvent déclaré qu'elles l'utiliseraient pour elles-mêmes..

„Une heure de plus de temps libre par jour“ 65% des hommes qui travaillent et qui ont des enfants de moins de 18 ans déclarent s'en servir pour passer plus de temps avec leur famille. Cela pourrait „être interprété comme un signe que les hommes aimeraient passer plus de temps avec leurs enfants - si les conditions de la politique familiale étaient réunies“, ont expliqué les chercheurs de l'Institut Allensbach. Les mères sont également les mères numéro un - 48% des personnes consacrées consacrent une heure de plus à la famille - mais 40% des mères qui travaillent ont déclaré préférer utiliser ce temps pour elles-mêmes. Surtout les femmes entre 45 et 60 ans, „qui se frottent souvent entre le travail, les enfants, leurs propres parents et le ménage, veulent plus de temps pour eux-mêmes (63%)“, Ceci est le communiqué de presse actuel sur les résultats de l'étude de la famille Vorwerk 2012.

Les désirs et la réalité divergent
En général, les chercheurs ont trouvé dans les informations fournies par les répondants au moment de leur séjour en famille des différences significatives entre le désir et la réalité. Par exemple, 83% des personnes interrogées ont déclaré vouloir passer beaucoup de temps avec la famille, mais seulement 28% des personnes interrogées ont en fait confirmé qu’elles avaient beaucoup de temps pour l’autre. L’étude a également révélé des écarts comparables dans le voeu pieux et la réalité de la division des tâches ménagères. Plus des deux tiers des répondants ont indiqué qu'un partage égal des responsabilités domestiques était souhaitable; mais cela ne sera mis en œuvre que dans 31% des ménages. Seule consolation: la famille et les tâches ménagères ont plus de valeur aujourd'hui: en 2005, seules 53% des femmes étaient convaincues de recevoir la reconnaissance méritée de leur partenaire, leur part étant aujourd'hui de 71%. Le nombre de personnes interrogées qui ont estimé que le travail familial et ménager n'était pas suffisamment valorisé par la société allemande (de 72 à 64%) a également diminué..

De nouvelles formes de vie ont émergé
Selon les derniers résultats de l’Institut Allensbach, l’augmentation sensible de la charge pesant sur les familles a également incité à repenser le logement et le vivre ensemble. Aujourd'hui, par exemple, 76% des personnes interrogées sont convaincues des approches positives du logement multigénérationnel dans lesquelles les ménages intergénérationnels Si nécessaire, environ la moitié des personnes interrogées pourraient imaginer vivre dans une telle maison multigénérationnelle. En ce qui concerne la garde des enfants aussi, les familles sont de plus en plus ouvertes à de nouvelles approches face à la charge croissante.

Le soi-disant congé parental est accepté depuis longtemps et 72% des personnes interrogées peuvent imaginer prendre en charge de tels enfants. Mais même les nouvelles formes de garde d'enfants, telles que les prêts de grands-parents ou le temps d'un grand-parent, rencontrent des oreilles bien ouvertes. Par exemple, la majorité des personnes interrogées considèrent que le modèle des grands-parents, dans lequel les personnes âgées, en tant que parents tout au long de la vie, aident les jeunes familles de manière régulière ou à la demande en matière de garde d'enfants, est une bonne approche. Toutefois, les grands-parents, qui ont été amenés à la discussion par la ministre fédérale de la Famille, Kristina Schröder (CDU), dans lesquels les grands-parents travaillent moins pour les soins après la naissance d’un petit-fils ou interrompent leur emploi pendant une période allant jusqu’à douze mois et reçoivent une indemnité comparable à l’allocation parentale, ne seraient que pour 40% des grands-parents qui travaillent sont pris en compte. Cependant, la disponibilité à prendre le temps des grands-parents, avec les grands-parents qui travaillent, qui s'occupent déjà temporairement de leurs petits-enfants, est remarquable: 24% „sans aucun doute“, 27% „peut-être“ utiliser un grand-parent, le résultat de la présente étude.

La Vorwerk Family Study a été créée pour la huitième fois par l'entreprise familiale Wuppertal, Vorwerk, en coopération avec l'Institut de démoscopie Allensbach. Les orientations d'étude sont chacune orientées vers des sujets différents, avec les familles allemandes au centre. L’entreprise souhaite apporter sa contribution au débat sur la politique familiale et susciter de nouveaux débats. (Fp)

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Image: Rolf van Melis