Dépression induite par le stress

Rapport de santé DAK sur le stress au travail

13/10/2013

Les problèmes de santé mentale jouent un rôle croissant dans les congés maladie des travailleurs. Par exemple, la dépression a fortement augmenté. Cela ressort du rapport de santé actuel de DAK.

Stress au travail
Grâce à la prévention en matière de santé et à la qualité des soins médicaux, la population allemande est mieux lotie que jamais. Par exemple, l’absence d’employés en raison de maladies cardiovasculaires et de rhumes, principale cause de maladie, a considérablement diminué. En revanche, au cours des douze dernières années, le nombre de jours perdus pour cause de maladie mentale a augmenté de 83%. Une raison pour le DAK-santé, le sujet „Stress au travail“ parler de.

Être constamment disponible
Selon la Confédération des syndicats allemands, l'augmentation de la capacité de travail est l'une des raisons de l'augmentation du nombre de pannes liées au stress. Dans une enquête, environ 50% avaient une durée de travail hebdomadaire de 45 heures et 60% des personnes interrogées se plaignaient de l'accessibilité constante des smartphones et des ordinateurs portables. Le DAK a également découvert, dans une enquête menée auprès de ses assurés, à quelle fréquence leur patron le contactait dans leurs temps libres, et constaté que les personnes constamment joignables étaient plus sujettes à la dépression. Dr. Jens Wenke, médecin en chef du service de consultations externes psychiatriques du Waldkrankenhaus Köppern, a déclaré: „L'homme a ses limites d'accomplissement et quand elles sont dépassées, il tombe malade.“

Créer une atmosphère de travail saine
Les experts voient une raison de la forte augmentation du nombre de congés de maladie pour cause de maladie mentale, que les patients et les médecins la traitent différemment maintenant qu’il ya quelques années. Steffen Kilian, responsable de la santé DAK à Mayence: „De nos jours, de nombreux travailleurs ont des problèmes de santé mentale, alors qu'ils étaient auparavant incapables, par exemple avec le diagnostic de «mal de dos chronique»..“ Le directeur du département de psychiatrie et de psychothérapie du centre médical de l'université de Mayence, Klaus Lieb, a également noté cette augmentation: „Nous voyons déjà une tendance. Et cela continuera d'être un sujet important.“ Il a déclaré que les entreprises devraient développer une culture d'entreprise différente et créer une atmosphère de travail saine. Selon Claus Uebel de DAK Southwest, certains employeurs ont reconnu le problème et utilisent la gestion de la santé de DAK. Parce que non seulement pour les coffres, mais aussi pour les employeurs, un taux de maladie élevé est un facteur de coût énorme.

L'épuisement professionnel n'est pas un phénomène de masse
Le rapport de santé réfute également un préjugé commun. „L'épuisement professionnel n'est pas un phénomène de masse. La dépression est huit fois plus commune“, alors Kilian. Incidemment, l'épuisement professionnel n'est pas un diagnostic au sens classique du terme, a expliqué le professeur Lieb: „Il s’agit plutôt d’un état de stress chronique pouvant conduire à une maladie mentale.“ Les employés pourraient être soulagés par des modèles de prévention, tels que l'amélioration de la communication sociale, des concepts de supervision ou une salle de repos dans l'entreprise.. „Il est important de commencer tôt, avant que cela ne devienne incontrôlable“, donc l'expert.

La maladie mentale en Hesse a fortement augmenté
Le DAK calcule les valeurs, quand, combien de fois et pourquoi leurs membres étaient en congé de maladie, jusqu'aux comtés. L’étude, publiée pour la cinquième fois cette année, montre que les travailleurs des zones rurales sont plus mal écrits. En Hesse, l’absentéisme pour cause de maladie mentale a augmenté de 83% entre 2000 et 2012. Dr. Wenke dit: „Les gens osent plutôt dire qu'ils sont surchargés.“ un „besoin urgent d'agir“ Dans les entreprises, Erhard Waldmann, responsable régional de DAK à Bad Homburg. Il dit que le sujet devrait être retiré du tabou et que le problème sera amplifié lors de la prochaine récession: „Auparavant, vous aviez le directeur du petit-déjeuner, aujourd'hui, il n'y a plus d'emplois pour les personnes qui ne sont pas si fortes.“ (Ad)