Diagnostic Boreout Souffrir de l'ennui

Syndrome de Boreout en raison de la sous-exigence à long terme au travail

28/07/2014

Non seulement une demande excessive au travail peut entraîner un malaise mental, mais une demande insuffisante est souvent associée à un stress considérable sur la psyché. Ce syndrome dit de Boreout se manifeste par des symptômes similaires au syndrome de burnout bien connu et, dans le pire des cas, peut conduire à une invalidité de longue durée..

L’Institut fédéral de sécurité et de santé au travail (Baua) décrit la cause du syndrome de Boreout, le sous-vêtement mental en cours, qui „est causé quantitativement lorsque des activités uniformes dans le temps doivent être exécutées et qualitativement lorsque les exigences de performance sont supérieures aux exigences.“ Souvent, la sous-demande devient un stress psychologique, ce qui peut également causer un malaise physique. Bien que le sujet, entre autres, à travers le livre „Diagnostic Boreout“ Les consultants en entreprises suisses Philippe Rothlin et Peter Werder, de 2007, sont de plus en plus au centre des débats publics. À ce jour, de nombreuses entreprises ont manqué de stratégies pour éviter les sous-demandes et traiter avec les personnes touchées..

Sous-demande de transfert obligatoire
L'agence de presse „dpa“ rapporté dans son dernier rapport sur le thème "Boreout" par une personne qui était clairement sous-contestée après son transfert forcé dans la profession. Torsten Gottschall avait travaillé pour une administration municipale du Schleswig-Holstein en tant que handicapé et y avait à peine eu le temps de tourner au ralenti. En 2005, le transfert au contrôle, mais le sociologue ne pouvait pas faire grand chose avec les chiffres et les statistiques. „Ils voulaient se débarrasser de moi“ et „tout à coup, je n'avais plus de tâche“, l'agence de presse cite la personne concernée. Le travail est „de moins en moins“ devenir. Gottschall aurait aimé faire plus, car „le stress était que je n'étais plus attendu.“

Couvrir la sous-demande cause du stress
De la spécialiste des sciences sociales et psychothérapeute diplômée, qui dirigeait auparavant une institution pour personnes âgées, „tout à coup je suis un zéro“, dit Gottschall au „dpa“. Pendant des années, il s'est assis à son bureau et a compté chaque minute. Des activités telles que la navigation sur Internet ou la lecture de livres n'étaient pas autorisées. Au lieu de cela, Gottschall a appris lui-même à gérer divers programmes informatiques utiles et, selon lui, a énormément accompli chaque tâche pour donner l’impression qu’il était occupé. Cependant, ces tentatives de dissimulation de la sous-demande entraînent, selon les experts, des niveaux de stress particulièrement élevés.

Plaintes physiques dues à la sous-demande
Andrea Lohmann-Haislah du Baua décrit les conséquences possibles d’une demande permanente excessive „dpa“ symptômes similaires à ceux d'une surcharge persistante. Ce sont principalement la dépression, les maux de dos chroniques et les maladies cardiovasculaires à appeler. Les personnes touchées se sentent impuissantes et sans valeur. En plus de cela, la plupart des gens essaient de faire forte impression pour ne pas mettre leur travail en péril.. „Je ne peux pas parler d’ennui à un moment où la performance est la mesure de toutes choses et où tout le monde se bat pour son travail“, cite le „dpa“ la sociologue autrichienne Elisabeth Prammer.

De sa propre initiative contre Boreout
Selon les experts, les travailleurs occupant des postes d’administrateur ou de service sont particulièrement susceptibles d’être affectés par des forages, dans lesquels les tâches sont de plus en plus rationalisées ou exécutées à l’aide de logiciels. Philippe Rothlin, consultant en affaires, qualifie de très vulnérable les fonctionnaires occupant des emplois de bureau dans le secteur financier. Afin d'éviter le développement d'un syndrome de Boreout, l'initiative personnelle des employés est cruciale. „Tu dois faire quelque chose toi-même“, donc Rothlin en face de la „dpa. Demander activement des tâches au superviseur et, si nécessaire „développer de nouvelles choses sans être demandé“, l'expert recommande. Les personnes menacées d'ennui ne doivent en aucun cas se présenter. En cas d'urgence, un changement d'emploi doit être envisagé. Torsten Gottschall, qui travaille aujourd'hui à plein temps dans sa propre pratique psychothérapeutique, a également choisi cette voie. „dpa“ est très occupé. On peut seulement espérer que ce ne sera pas une surcharge à venir. Après tout, les travailleurs indépendants ont tendance à être particulièrement touchés par l'épuisement professionnel. Dans l’ensemble, l’impression demeure qu’il devient de plus en plus difficile d’atteindre une charge professionnelle raisonnable. (Fp)