Augmentation de la contribution attendue à l'assurance soins infirmiers

Augmentation de la contribution attendue à l'assurance soins infirmiers / Nouvelles sur la santé

AOK s'attend à des contributions plus élevées à l'assurance soins de longue durée

En raison du nombre croissant de personnes nécessitant des soins en Allemagne, le PDG de l'Association fédérale des caisses générales d'assurance maladie (AOK) s'attend à une augmentation des cotisations dans l'assurance dépendance légale.

(06.12.2010) Le président du conseil d'administration de l'Association fédérale de l'AOK-Krankenkassen, Herbert Reichelt, attend dans environ trois ans „modéré“ Augmentation des cotisations à l'assurance soins de longue durée. Reichelt a déclaré dans une interview au journal „Le monde“: „Les réserves financières ne devraient durer que jusqu'au printemps 2014. Ensuite, il faudra une augmentation modérée des primes.“. La raison en est qu’il y aura de plus en plus de personnes en Allemagne qui ont besoin de soins. En raison de l'évolution démographique, des maladies telles que la démence et la maladie d'Alzheimer augmenteront considérablement. "En même temps, nous voulons améliorer les soins de toutes les personnes atteintes de démence, raison pour laquelle l'assurance des soins de longue durée nécessite plus d'argent", explique Reichelt..

En outre, le responsable de la plus grande association d'assurance maladie obligatoire a demandé à la coalition noir-jaune de laisser le financement prévu dans l'assurance soins de longue durée de l'assurance maladie obligatoire. "Si vous souhaitez introduire une couverture du capital, vous devez le faire dans le cadre de l'assurance statutaire des soins de longue durée". De cette manière, on peut s’assurer que le financement du capital et le prélèvement de contribution fonctionnent ensemble.

L'assurance soins de longue durée est une assurance sociale qui couvre les frais de soins en cas de besoin. Le taux de cotisation est actuellement de 1,95% en moyenne. L’assurance dépendance est financée sur un pied d’égalité, ce qui signifie que les cotisations sont supportées à part égale par les employés et les employeurs (0,975% chacun). (Sb)

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Crédits photos: Rainer Sturm