Auticon Asperger Autistics en tant que testeur informatique

Seules les personnes autistes en tant que testeurs informatiques

10/11/2013

Le premier novembre, le fournisseur de services informatiques de Francfort-sur-le-Main a ouvert son quatrième site en Allemagne. La particularité de la société est que seuls les Asperger Autists y travaillent en tant que testeurs informatiques..

Exclusivement les personnes atteintes du syndrome d'Asperger
Après Berlin, Düsseldorf et Munich, le quatrième site de la société Auticon a été ouvert à Francfort-sur-le-Main. Les travaux devraient commencer en février 2014 et les entretiens d'embauche avec les nouveaux testeurs informatiques potentiels devraient commencer dans les prochaines semaines. Comme l'explique Dirk Müller-Remus, fondateur de l'entreprise, seules les personnes atteintes du syndrome d'Asperger, une forme d'autisme affaiblie, devraient être recrutées en tant que consultants, comme dans les autres lieux de la métropole principale..

Problèmes importants sur le marché du travail
Puisque cette forme d'autisme n'est souvent pas évidente, mais se traduit par des faiblesses dans les interactions sociales et la communication, on dit souvent: „Asperger n'est pas diagnostiqué mais découvert.“ Les personnes fréquemment touchées ne sont pas en mesure de reconnaître intuitivement les signaux verbaux et non verbaux et sont donc souvent trouvées par des êtres humains étranges. Selon Müller-Remus, cela y conduit, „que ces personnes ont des problèmes importants sur le marché du travail. Ils doivent prétendre qu'ils ne parlent généralement pas de leur handicap à leur patron, et bien sûr, il sera difficile de traiter avec ces personnes..“

Compétences uniques
Cependant, cet ajustement n’est pas nécessaire chez Auticon, car le fondateur de la société s’appuie explicitement sur les forces des Asperger Autists. Ainsi, ces compétences uniques ont une pensée analytique-logique, la précision, la concentration et la reconnaissance de formes et sont donc capables d’identifier même les plus petites erreurs logicielles. Les difficultés d’interaction sociale causées par la maladie seront contrebalancées par les coachs d’emploi qui sont en contact direct avec les clients..

Donnez une chance au plus grand nombre d'autistes possible
À la fin de l’année prochaine, 15 consultants et deux conseillers d’emploi travailleront à Francfort. Jusqu'à présent, 30 autistes Asperger travaillent déjà pour la société. Le nombre d'employés devrait doubler d'ici la fin de 2014 et d'autres sites sont prévus. Müller-Remus explique les raisons de la stratégie de croissance: „Nous voulons donner au plus grand nombre possible de personnes atteintes d'autisme en Allemagne une chance d'accéder au premier marché du travail, tout en les empêchant de déménager ailleurs, ce qui représente un obstacle majeur pour de nombreuses personnes touchées. C’est pourquoi nous, en tant qu’entreprise, devons rechercher la proximité avec nos employés potentiels..“ Cependant, tous les candidats doivent avoir des compétences étendues en informatique et en analyse logique.

Relier social et entrepreneurial
Une des raisons de l'autisme est la famille de l'entrepreneur. C'est ainsi qu'est née l'idée du concept d'entreprise sociale Auticon, lui-même père d'un garçon atteint du syndrome d'Asperger. Müller-Remus a rencontré d'autres personnes atteintes d'Asperger dans un groupe d'entraide pour les personnes touchées et leurs proches et a déclaré: „Ils étaient tous bien éduqués, mais tous étaient au chômage et vivaient de Hartz IV ou d’autres avantages. Et c’est alors que j’ai eu l’idée de combiner le social avec l’esprit d’entreprise et de donner à ces personnes une chance grâce à leurs compétences spéciales sur le marché du travail..“

Plus de promotion appelée pour
Matthias Dalfert, professeur de sciences sociales appliquées à l'Université des sciences appliquées de Regensburg, a confié à l'agence de presse dpa il y a quelques mois à peine que les personnes atteintes de troubles autistiques sur le marché du travail avaient des difficultés. Ainsi, environ 5% seulement des autistes travaillent sur le marché du travail; dans le syndrome d'Asperger, il y a 20%. „Avec un financement approprié, le nombre pourrait être trois fois plus élevé“, alors Dalfert. Cependant, Auticon n'est pas la seule société à s'appuyer sur les capacités spéciales des personnes autistes. La société de logiciels SAP prévoit également de pourvoir à un pour cent de ses emplois en autisme d’ici 2020. Il s'agit de la proportion de la population souffrant d'autisme.

L'autisme n'est pas curable
L'autisme est principalement décrit comme un trouble cérébral lié à la perception et au traitement de l'information incurable. Les symptômes et les manifestations individuelles du trouble peuvent aller de problèmes de comportement bénins à peine perceptibles à des troubles mentaux graves. Une déficience du comportement social est commune à toutes les incapacités autistes. Il est donc difficile de parler à d'autres personnes, d'interpréter correctement ce qui a été dit, d'utiliser et de comprendre les expressions faciales et le langage corporel..

Forme légère de l'autisme
Le syndrome d'Asperger est une forme légère d'autisme. dans le „Classification statistique internationale des maladies et des problèmes de santé connexes“, Un catalogue publié par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), considéré comme le système de classification des diagnostics le plus important et reconnu à l’échelle mondiale en médecine, mentionne trois sur-critères: une altération qualitative des interactions sociales. Déficience qualitative de la communication, ainsi que comportements, intérêts et activités répétitifs et stéréotypés limités. (Ad)

Image: Tim Reckmann