Sécurité au travail Droit à plus de pauses

Les compagnies d'assurance maladie exigent plus de protection de la santé dans les entreprises

07/09/2014

Les travailleurs allemands sont soumis à un stress croissant, non seulement pendant les heures normales de travail, mais également après le travail. Les patrons de plusieurs compagnies d’assurance maladie donnent aux employeurs une complicité dans l’augmentation du nombre de maladies liées à l’épuisement professionnel et à la dépression. Ils exigent plus de protection de la santé dans les entreprises et un droit de repos.

La frontière entre le travail et les loisirs disparaît
Augmentation des heures de travail, travail plus demandé, peur de perdre un emploi: raisons pouvant conduire à l'épuisement professionnel ou à la dépression due au travail, il y en a assez. De plus, au cours des dernières années, de nombreux employés ont eu le problème que la ligne de démarcation entre travail et temps libre est de plus en plus floue. Quelques employés reçoivent même des courriels de la société tard dans la nuit. Les patrons de plusieurs compagnies d’assurance maladie donnent aux employeurs une complicité dans l’énorme augmentation de l’épuisement professionnel et de la dépression dans les entreprises et se renforcent pour améliorer la sécurité au travail.

Droit au repos
Par exemple, les PDG de Barmer GEK, de Techniker Krankenkasse (TK) et de l’assurance maladie commerciale KKH exigent maintenant un renforcement de la protection de la santé dans les entreprises. Le patron des barmers, Christoph Straub, a déclaré à la „Monde dimanche“: „Les changements dans notre monde du travail, par exemple, à travers l'utilisation des smartphones et l'accessibilité constante qui en découle, engendrent de plus en plus de stress..“ Straub a appelé les législateurs à obliger les employeurs à accorder aux employés le droit de prendre des pauses. „Personne ne devrait toujours être joignable - ici une loi peut protéger la santé par des mesures claires contre le stress continu.“

Les entreprises devraient investir dans la gestion de la santé
Les entreprises négligeraient leur responsabilité vis-à-vis des employés, accusa Ingo Kailuweit, le patron de KKH. De nombreuses entreprises ne préparent pas leurs employés à une approche tolérable du stress croissant. „Ici, la plupart des employeurs doivent repenser.“ Les entreprises devraient investir davantage dans la gestion de la santé, a déclaré Jens Baas, patron du Tk: „Chaque euro est bien dépensé ici.“ Cette promotion de la santé sur le lieu de travail consiste à améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail, par le biais de mesures telles que l'amélioration de l'organisation du travail et de l'environnement de travail. Ou en fournissant des services de santé et en favorisant le développement personnel.

Le ministre de la Santé, Gröhe, soutient l'appel des fonds d'assurance maladie
Le ministre fédéral de la Santé, Hermann Gröhe (CDU), soutient également l'appel des fonds d'assurance maladie. „De bons programmes de prévention peuvent aider à prévenir des maladies telles que l'épuisement professionnel ou physique, résultant du stress professionnel“, dit le politicien au „Monde dimanche“. Il est dans l'intérêt des entreprises de promouvoir la santé et la satisfaction des employés. „Les entreprises qui le reconnaissent accroissent leur compétitivité.“

Débat sur les règles anti-stress
Selon les chiffres de l'assurance maladie DAK attribués à des maladies mentales telles que l'épuisement professionnel, 16% de tous les jours de congé au premier semestre de 2014. Par rapport à l'année précédente, le nombre de cas de dépression ou d'anxiété a augmenté de plus de dix pour cent. Le nombre de jours perdus en raison de maux de dos, souvent dus au stress, a considérablement augmenté. En 2013, les employeurs ont dû compenser un total de 40 millions de jours perdus pour leurs employés, selon le Back Atlas de TK, introduit en juin. Les responsables de la caisse enregistreuse entrent maintenant dans le débat sur les réglementations anti-stress. Par exemple, le ministre du Travail, Andrea Nahles (SPD), a plaidé pour des périodes de récupération plus longues, une meilleure compensation pour les heures supplémentaires et une promotion accrue de la santé afin de prévenir le risque de stress prolongé..

Prévenir les problèmes de santé liés au stress
Toutefois, les travailleurs qui ne veulent pas attendre aussi longtemps avant que de tels appels aux entreprises ne soient mis en œuvre devraient, dans la mesure du possible, s’aider eux-mêmes à anticiper les problèmes de santé potentiels causés par une surcharge de travail. En principe, il est conseillé de ne pas attendre que des symptômes tels que fatigue chronique, agitation intérieure, humeurs dépressives, troubles du sommeil, troubles du cœur, vertiges ou difficultés de concentration apparaissent. Il serait également faux de compenser le stress en mangeant trop, en fumant ou en buvant de l'alcool. La réduction du stress est plutôt une relaxation ciblée, telle que la relaxation musculaire progressive, l'entraînement autogène, le yoga, le tai-chi ou le qigong, un sommeil suffisant, des exercices réguliers et une alimentation saine. (Ad)