Tribunal du travail Vaccination après la vaccination antigrippale sans accident du travail

Nouveau verdict du tribunal: les dégâts causés par la vaccination ne sont pas un accident du travail
Un employé qui a été endommagé suite à la vaccination antigrippale offerte par l’employeur est allé au tribunal. Les juges ont maintenant décidé que la femme ne pouvait prétendre à la reconnaissance de ses dommages en tant qu’accident du travail..

Dommages causés au vaccin après la vaccination contre la grippe
Qu'un vaccin contre la grippe ait un sens, affirment des experts de la santé et des non-spécialistes. Un membre du personnel du musée de Bochum a décidé de le faire et a été endommagé par un vaccin. Après avoir été vaccinée contre la grippe au travail, la femme est tombée malade du syndrome de Guillain-Barré, ce qui a notamment provoqué une sensation d'engourdissement des jambes. L'employé a alors poursuivi la Verwaltungs-Berufsgenossenschaft pour la reconnaissance d'un accident du travail, mais a maintenant échoué devant le tribunal social de Dortmund. En Allemagne, il existe une liste des maladies professionnelles du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales depuis des années..

Dommages causés par le vaccin, pas d'accident du travail. Image: Production Perig - fotolia

Pas de risque d'infection plus élevé
Les juges ont décidé que la demanderesse n'avait pas le droit de faire reconnaître ses dommages causés par la vaccination comme un accident du travail (Réf.: S 36 U 818/12). Selon les médias, son employeur avait proposé le vaccin médical de l'entreprise. Face au trafic dans le musée, la femme a voulu se protéger contre le risque d'infection. Toutefois, selon les juges, la reconnaissance d’un accident du travail n’est envisagée que si le risque inhérent à l’activité nécessite la vaccination antigrippale ainsi que des soins de santé généraux. Cependant, ce n’était pas le cas du requérant au musée. Même si elle avait eu des contacts avec des groupes de visiteurs, le risque d'infection n'avait pas été plus élevé que sur d'autres lieux de travail en contact avec des collègues et le public ou dans le secteur privé, par exemple lors de courses. (Ad)