Deuxième emploi avec des femmes pour gagner sa vie

De plus en plus d'Allemands suivent un travail mineur

23/05/2014

De nombreux Allemands ont un deuxième emploi et les femmes en particulier dépendent souvent d'un deuxième emploi pour compléter leur faible revenu, rapporte la Fondation Hans Böckler. Bien aller „un total d'environ le même nombre d'hommes et de femmes après une ligne de touche mineure“, mais les motivations sont très différentes.

Dans leur étude actuelle, le chercheur en sciences sociales de Berlin, le Dr Tanja Schmidt et dr. Dorothea Voss de la Hans-Böckler-Stiftung a enquêté sur le développement d'emplois mineurs, les motivations pour le deuxième emploi et l'impact sur le marché du travail sur la base des données du panel socio-économique des années 2004 à 2011. Depuis 2004, le nombre de petits mineurs (avec un maximum actuel de 450 €) a augmenté d'environ un million - passant de 1,66 million à 2,59 millions. En particulier, les femmes dépendent souvent d'un deuxième emploi en plus d'un travail nécessitant des cotisations d'assurance sociale pour gagner leur vie, alors que les hommes ont tendance à utiliser le mini-travail comme une opportunité bienvenue de gagner un revenu supplémentaire..

Les femmes occupant un emploi à temps partiel ont besoin d'un deuxième emploi pour assurer leur subsistance
En ce qui concerne l'emploi des femmes, les chercheurs ont constaté qu'elles travaillaient souvent à temps partiel lorsqu'elles occupaient un deuxième emploi. Le travail à temps partiel est souvent involontaire, car „Les demandeurs d’emploi secondaire expriment plus souvent le souhait d’une durée de travail plus longue dans leur emploi principal que les employés qui n’ont pas de deuxième emploi“, rapporte la Fondation Hans Böckler. Les femmes occuperaient un deuxième emploi, surtout pour assurer leur subsistance. Dans l'activité principale, ils ont généralement un revenu inférieur à celui des hommes ou doivent se contenter d'un salaire horaire moins élevé et travaillent plus souvent à temps partiel.. „Plus le revenu individuel d’une femme est élevé, moins il est probable qu’elle effectue un mini-travail“, donc l'annonce de la fondation. Pour les mini-jobbers auxiliaires, l’ensemble de données utilisé donnait un salaire horaire brut moyen de 14,47 euros dans l’emploi principal, alors que celui des hommes atteignait 18,42 euros..

Le divorce comme cause du deuxième emploi chez les femmes
Selon les résultats de la présente étude, la raison pour laquelle les femmes occupent un deuxième emploi avec une femme est souvent une séparation du conjoint qui fournit le revenu supplémentaire. „économiquement nécessaire“ fait. Quand les femmes divorcent „ils se trouvent en dehors du mariage ou sortent, ils sont confrontés à la nécessité de compenser un manque de revenu en prenant une ligne de touche mineure“, écrire Dr. Tanja Schmidt et dr. Dorothea Voss. Ici, il apparaît clairement que le cadre institutionnel en Allemagne ne permet pas de protéger les femmes de la pauvreté en cas de changements radicaux au cours de leur vie..

Les hommes utilisent un deuxième emploi comme revenu supplémentaire
Selon les résultats des chercheurs, les hommes ne recherchent généralement pas un mini-travail secondaire pour des raisons de subsistance. Les mini-jobbers appartiennent au groupe des mieux nantis et des „Plus de la moitié des hommes occupant un emploi secondaire se situent dans les deux cinquièmes les plus élevés de la répartition du revenu“, rapporte la Fondation Hans Böckler. Les auteurs de l'étude supposent que „Surtout, les travailleurs qualifiés qualifiés font partie des mineurs mineurs masculins“ peut être trouvé, „qui, en plus de leur emploi soumis à l'assurance sociale, sont intéressés par un poste revenu supplémentaire avoir.“

Mini job pour gérer les heures supplémentaires?
Les chercheurs estiment que l'augmentation des mini-emplois secondaires est assez critique, car ceux-ci sont exonérés d'impôt et de cotisations de sécurité sociale, les relations de travail subventionnées par l'État, la situation sur le marché du travail faussent. quand „en particulier dans les régions où l'emploi est presque plein, le nombre de mini-emplois (augmente) - par exemple dans le Bade-Wurtemberg“, selon les auteurs de l'étude „La question de savoir si les taxes et les assurances sociales redevables d'heures supplémentaires sont partiellement gérées par des mini-emplois secondaires exempts d'impôt.“ Cette impression a également été confirmée dans l'évaluation des données par industrie.

Développement critique dans plusieurs industries
Selon les résultats de l’étude, en particulier, les industries où les emplois à temps partiel sont nombreux sont également très répandues. Par exemple, les emplois de mineurs secondaires dans leur profession principale sont les plus courants dans les trois industries „Education, enseignement, recherche“, „Santé et travail social“ aussi bien que „Administration publique, assurance sociale, plaidoyer“ été actif. Le niveau des frais se situait dans la tranche inférieure à moyenne, „de sorte qu'on puisse supposer, en particulier pour les travailleurs à temps partiel, qu'ils peuvent difficilement gagner un salaire décent dans l'activité principale“, écrivez Schmidt et Voss. la „Santé et travail social“ et la région „Education, enseignement, recherche“ sont „industries particulièrement remarquables dans les événements autour de Neben-Minijobs“, Les chercheurs continuent à signaler. Parce qu'ici beaucoup de demandeurs d’emploi secondaires exercent le même travail dans des emplois principaux et secondaires..

Abus des emplois mineurs?
Les auteurs de l’étude concluent qu’il est nécessaire de vérifier si le statut particulier des mini-emplois au regard du droit fiscal et de la sécurité sociale accélère la division problématique de la durée du travail en assurance sociale et en emploi marginal. Le développement actuel est surtout pour les femmes „un chemin précaire“, parce que les mini-emplois secondaires par rapport aux créances acquises vis-à-vis du système de sécurité sociale présentent des inconvénients importants par rapport aux emplois soumis aux cotisations de sécurité sociale. (Fp)