Un salaire injuste vous rend malade

Des salaires injustes rendent les gens malades

11/06/2011

Ceux qui sont payés de manière inégale et inéquitable ont un risque plus élevé de développer des maladies telles que des crises cardiaques, de l'hypertension artérielle ou de la dépression. Cela a abouti à une étude scientifique des chercheurs Prof. Dr. med. Armin Falk et Prof. dr. Johannes Siegrist. Parce que l'injustice perçue de manière subjective crée un stress permanent chez les travailleurs et que le stress augmente le risque de maladie.

Le sentiment d'injustice met les travailleurs dans le stress
Sentir et subir une injustice augmente le risque de maladie des travailleurs. Pour la première fois, des scientifiques pourraient le prouver par une expérience. Les conséquences sont les maladies cardiaques, la dépression et l'hypertension. Plus le sujet était traité de manière inappropriée au cours de l'essai, plus le risque de souffrir d'une maladie grave était élevé. Ceux qui sont injustement payés et traités pour leur travail rémunéré courent un plus grand risque de développer la maladie, a expliqué le directeur de l'étude, Armin Falk (économiste scientifique), et le sociologue médical de Düsseldorf, Johannes Siegrist. "Les gens qui trouvent leur salaire injuste sont rapidement stressés“, explique Falk. „En outre, ils sont plus susceptibles de souffrir de maladie cardiaque, d'hypertension et de dépression.“, donc le résumé.

Les deux chercheurs ont examiné dans une étude les émotions et le rythme cardiaque de personnes manifestement traitées injustement. De plus, les données du panel socio-économique (SOEP) ont été évaluées. SOEP est une enquête représentative et répétitive auprès d'environ 12 000 ménages (environ 20 000 personnes) en Allemagne. Depuis 1984, les participants sont régulièrement interrogés une fois par an sur leur santé, leur revenu et leur santé. Les mêmes personnes et les ménages privés sont toujours interrogés. L’Institut allemand de recherche économique (DIW) à Berlin est responsable de la collecte des données.

Un groupe travaille, l'autre reçoit plus d'argent
Lors de l'expérience scientifique, les scientifiques ont divisé un groupe de 80 étudiants en équipes de 12 membres. Les groupes étaient composés d'ouvriers et de patrons. Les groupes d'employés ont reçu des congés avec des zéros et des uns. Pendant exactement 25 minutes, les travailleurs ont dû compter les zéros. Les électeurs étaient autorisés à reposer les équipes principales et à passer le temps à ne rien faire. Plus les ouvriers comptaient de zéros, plus les équipes entières pouvaient gagner de l'argent. Quand le travail était fini, les patrons sont apparus. Leur tâche consistait à diviser l'argent généré. Il n'y avait aucune exigence pour cela. Dans la plupart des cas, les employés ont reçu moins d’argent que prévu. Cette injustice subjectivement vécue a mis la plupart des travailleurs au stress. Cela était mesurable par un examen de la fréquence cardiaque. Moins le salaire des travailleurs était élevé, plus la fréquence cardiaque était variée, plus le fardeau du stress était élevé.

Le stress constant alourdit la variabilité de la fréquence cardiaque
La variabilité de la fréquence cardiaque indique dans quelle mesure la longueur varie entre les intervalles de battement de coeur. Un organisme en bonne santé ajuste en permanence la fréquence cardiaque aux besoins. On sait que le stress émotionnel et physique augmente le rythme cardiaque. Si la charge diminue, la fréquence cardiaque la plus rapide diminue généralement. Cela montre une plus grande adaptabilité au stress dans une plus grande variabilité de la fréquence cardiaque. Toutefois, ceux qui sont exposés à un stress chronique, dans lequel il existe une tension constamment plus élevée du système cardiovasculaire. En conséquence, la régulation végétative de l'organisme et donc la capacité d'adaptation du corps sont réduites. Les conséquences à long terme sont des maladies cardiovasculaires ou une dépression manifeste. "Si le sentiment d'injustice affecte la variance de la fréquence cardiaque sur le long terme, cela peut avoir un effet négatif sur votre santé.“, explique Falk. Si la fréquence cardiaque est réduite, cela peut constituer un avertissement précoce d'une maladie cardiaque imminente. "Lorsque les normes sont violées, un sens profond de la justice est violé", a déclaré Siegrist. Rationnellement, on ne comprend pas d'abord la blessure, mais certainement sur le plan émotionnel.

Les thèses de l'expérience ont été confirmées par les données du panel socio-économique. Ceux qui considèrent leur propre revenu comme injuste et mauvais estiment également que leur propre condition physique et leur propre santé sont mauvais. De plus, les évaluations montrent que les personnes mal payées risquent davantage de souffrir de maladies cardiovasculaires, de crises cardiaques, d’hypertension et de dépression. (Sb)

Aux responsables de l'étude: Prof. Dr. med. Johannes Siegrist est sociologue médical, professeur d'université et directeur du programme de troisième cycle en santé publique de l'université Heinrich Heine de Düsseldorf. Dr. Armin Falk est professeur d'économie et directeur du Centre d'économie et des neurosciences et du Laboratoire de recherche économique expérimentale de l'Université de Bonn..

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Image: Günter Havlena