Des problèmes privés? Cela devrait aussi connaître le patron

Des problèmes privés? Cela devrait aussi être vécu par le patron

25/11/2013

Toute personne qui a des problèmes personnels et qui les échappe à la situation n’est probablement pas au travail. Cela peut alors rapidement entraîner des erreurs, car les performances diminuent. Particulièrement lorsqu'il s'agit d'expériences aussi dramatiques que le divorce ou le décès, seules quelques-unes peuvent se concentrer sur leur travail..

Ceux qui se trouvent dans une telle situation devraient en informer discrètement leur superviseur afin d'éviter tout malentendu. Conseille Stephan Weiler de la Société allemande de médecine du travail et de médecine de l'environnement (DGAUM).

Cela évite l'impression que vous souhaitiez passer un bon moment au travail aux dépens des autres employés. Si le patron est au courant, vous pourrez peut-être même vous aider à résoudre le problème..

Même s'il n'y a pas de relation étroite, presque chaque personne comprend de tels moments. Vous n'êtes pas obligé d'entrer tout de suite dans les détails. Il est important de communiquer que la raison en est un problème privé et non pas que le travail n'est plus important pour vous ou que vous-même n'êtes pas affecté par une maladie grave. L'ouverture dans de telles situations conduit généralement à la compréhension de toutes les personnes impliquées. (Fr)

Image: Petra Bork