Soins d'urgence en Allemagne 25 000 spécialistes disparus

Une étude examine la situation actuelle des soins hospitaliers

L’Institut allemand pour la recherche infirmière appliquée e.V. (DIP) à Cologne a récemment publié une enquête nationale représentative sur la situation actuelle du secteur des soins. En conséquence, 17 000 postes de soins infirmiers ne peuvent être pourvus en raison d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Selon l'étude, 25 000 travailleurs qualifiés supplémentaires sont nécessaires pour combler cette lacune.

Dans le soi-disant thermomètre de soin 2018, le DIP résume les résultats de l'étude. Il en ressort que les structures de soins atteignent déjà les limites de la résilience et parfois même les dépassent. 71% des établissements ont indiqué qu'il existe des listes d'attente pour les places de soins de longue durée à temps plein. 83% doivent régulièrement rejeter les demandes d'admission. En outre, 42% des établissements ont déclaré qu’ils pourraient fournir peu ou pas de places en soins de courte durée. Seulement 38% ont déclaré que leurs soins étaient entièrement sécurisés.

Selon un rapport détaillé de l’Institut allemand de recherche en sciences infirmières, l’avenir des établissements de soins infirmiers s’annonce sombre si des mesures exhaustives ne sont pas prises. (Image: De Visu / fotolia.com)

Personnel spécialisé en goulot d'étranglement

"La pénurie de personnel conduit à des listes d'attente et à des annulations de demandes de soins dans les établissements", rapporte le chef de l'étude, le professeur Michael Isfort, dans un communiqué de presse sur les résultats de l'étude. Dans plus d'une opération sur cinq, il y a un arrêt temporaire de la réception en raison d'une pénurie de personnel. Le personnel en place a été soumis à un stress extrême. Cela montre, selon Isfort, également une augmentation des pertes de maladies et du nombre accru de sauts pendant les jours de congé..

A quoi ressemble la situation des résidents??

Le rapport décrit également les changements survenus chez les résidents. Les dirigeants ont indiqué qu'en moyenne, deux résidents sur trois souffrent de troubles neurocognitifs (par exemple, des démences telles que la maladie d'Alzheimer). 82% ont noté une augmentation des problèmes médicaux complexes. Les problèmes de dépendance, la solitude et la négligence ont également augmenté. Ainsi, les problèmes croissants font face à la réduction du nombre d'employés.

Maison de retraite et psychiatrie en un?

En raison du nombre croissant de troubles neurocognitifs, les foyers doivent également développer le caractère d'institution spécialisée en gérontopsychiatrie afin de pouvoir obtenir un accompagnement digne et palliatif en fin de vie..

Pas seulement de mauvaises nouvelles

Les réformes juridiques en cours ont pu apporter le premier soulagement. "Les mesures de débureaucratisation semblent réellement soulager le personnel et donner plus de clarté à la documentation", a déclaré M. Isfort. Mais il reste encore beaucoup d'autres domaines bureaucratiques à nettoyer. A titre d'exemple, Isfort appelle des mesures de qualité élaborées mais peu significatives. "Le TÜV infirmier est clairement rejeté sous sa forme actuelle", explique Isfort.

Diplômes d'infirmière au lieu des niveaux de soins

Un changement clé est la conversion des niveaux de soins en niveaux de soins. Ce changement est perçu de manière critique par de nombreuses institutions. La principale préoccupation de nombreux soignants est que le passage à l'euro réduira le nombre de cas de soins de longue durée, entraînant des pertes financières. L'un des résultats possibles serait que les établissements accueillent principalement des personnes ayant des niveaux de soins élevés. (Vb)