OCDE Pas d'égalité des sexes en Allemagne

Etude de l'OCDE: Allemagne avec un important écart salarial entre hommes et femmes

17/12/2012

Les femmes allemandes ont un travail difficile sur le plan professionnel: dans les postes de direction, leur part est encore trop faible, leur salaire est en moyenne nettement inférieur à celui des hommes et, dans la vieillesse, elles sont de plus en plus menacées de pauvreté, selon une étude récente de l'Organisation de coopération et de développement économiques. et développement (OCDE).

L’OCDE a examiné l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans ses États membres, avec des différences nationales nettes. L'Allemagne est terriblement mauvaise en comparaison internationale. Il n’existe pratiquement aucun autre pays où les différences de revenus entre hommes et femmes soient aussi importantes. Sur les 34 pays de l’OCDE étudiés, l’Allemagne se classe au troisième rang des pires écarts de rémunération entre hommes et femmes. Pour les emplois à revenu moyen, les femmes gagnent environ 22% de moins que les hommes. En outre, les femmes travaillent beaucoup plus souvent à temps partiel, ce qui est „a souvent un impact négatif sur l'avancement professionnel“, rapporte l'OCDE. De ce fait, l'écart de rémunération entre hommes et femmes augmente avec l'âge et est trois fois plus élevé chez les 40 ans et plus que chez les travailleurs plus jeunes. Globalement, seuls 28% des cadres en Allemagne sont des femmes. Pour les membres des organes de direction et de surveillance d'entreprises cotées en bourse, les femmes n'atteignent que 6%, selon l'OCDE.

Beaucoup de femmes en Allemagne travaillent à temps partiel
De toute évidence, les efforts déployés par le passé pour égaliser les femmes dans le secteur professionnel dans ce pays ont porté peu de fruits. Alors qu’il ya encore beaucoup de débats en politique sur la question de savoir si un quota de femmes, par exemple, a également un sens pour les dirigeants, l’OCDE a maintenant rendu à l’Allemagne un témoignage qui donne à réfléchir sur l’égalité professionnelle. Quiconque pensait que l'égalité des sexes vivait depuis longtemps en Allemagne devait apprendre quelque chose de mieux. Les différences de revenus entre hommes et femmes sont plus prononcées dans ce pays que dans tout autre pays. Cela vaut tant pour l'emploi que pour le travail indépendant, où les femmes gagnent en moyenne 63% de moins que les hommes (moyenne de l'OCDE: 34%). Selon l'OCDE, plus de la moitié de l'écart de rémunération entre hommes et femmes en Allemagne est imputable à la forte proportion de femmes travaillant à temps partiel. En Allemagne, 62% des femmes âgées de 25 à 54 ans travaillent à temps partiel, selon la responsable du département de la politique sociale de l'OCDE, Monika Queisser..

Extrême écart de pension entre hommes et femmes - les femmes menaçaient de vivre dans la pauvreté
Bien que la proportion de travailleuses en Allemagne soit supérieure de 68% à la moyenne de l'OCDE de 60%, beaucoup ne travaillent qu'à temps partiel car elles s'occupent de l'enfant et des travaux ménagers en même temps. Par exemple, selon l'OCDE, la proportion d'enfants âgés de moins de trois ans qui sont pris en charge pendant la journée est extrêmement faible, à 18% en Allemagne. Une amélioration pourrait être ici, selon Monika Queisser par l'expansion „bonne et abordable garderie“ atteindre. Cela pourrait également contribuer à réduire l’énorme écart de pension entre hommes et femmes. En raison des carrières plus courtes, des heures de travail réduites et des revenus plus bas, les femmes allemandes bénéficient en moyenne d'une pension inférieure d'environ 50% à celle des hommes. Avec cet écart de pension entre hommes et femmes, l'Allemagne est malheureusement le leader des pays de l'OCDE. Selon les résultats de l’étude actuelle, 10% des retraités vivant dans la pauvreté vivent de la pauvreté dans ce pays. Les deux tiers des retraités allemands sont des femmes.

Les femmes sont mieux qualifiées que les hommes mais moins présentes professionnellement
Le faible revenu des femmes est de plus en plus en conflit avec les qualifications réelles. Selon l'OCDE, les jeunes femmes en particulier sont souvent plus éduquées dans ce pays que les hommes. Aujourd'hui, 27% des femmes âgées de 25 à 34 ans ont un diplôme universitaire, collégial ou supérieur (enseignement supérieur), contre seulement 25% des hommes. Néanmoins, les femmes sont moins présentes dans leur travail. Outre les faiblesses des structures d'accueil, le choix de la matière joue également un rôle important. Par exemple, selon l'OCDE en 2009, seulement 16% des diplômés de l'enseignement tertiaire en informatique étaient des femmes, alors que leur part dans les soins de santé et les services sociaux tertiaires était de 70%.. „Ces choix d’étude sont plus susceptibles de s’expliquer par des attitudes que par des talents spécifiques“, explique l’OCDE et a donc appelé à la „rôles de genre typiques dès le plus jeune âge en question“ demander.

Les décisions politiques menacent de durcir les différences
La mauvaise performance de l'Allemagne dans la présente étude est, selon l'OCDE, également due à un certain nombre de particularités juridiques. Il en va de même pour l'Allemagne „En raison de la scission du conjoint, c'est le seul système fiscal et social de l'OCDE où il ne vaut pas la peine que les parents d'enfants d'âge scolaire travaillent dans les deux parties..“ La dernière décision prise par le gouvernement fédéral d'introduire l'allocation très controversée pour l'allocation de garde d'enfants pour les enfants âgés de 13 à 36 mois pourrait également inciter les mères ayant des enfants à quitter leur carrière et à se consacrer à la garde des enfants à domicile. Cela deviendrait „consolider les différences déjà considérables entre hommes et femmes sur le marché du travail allemand“, Telle est l'évaluation de l'OCDE. Cependant, certaines décisions politiques ont également été positives. Par exemple, depuis la réforme du congé parental, beaucoup plus de pères ont pris du temps pour leurs enfants. Alors qu'en 2007, seuls 9% des pères étaient concernés, cette proportion était déjà de 25% au second semestre de 2012. Voici „L'Allemagne sur la bonne voie“, a souligné la responsable du département des politiques sociales de l'OCDE, Monika Queisser. (Fp)

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