Protection de la maternité des journalistes indépendants dans la radiodiffusion

BSG: les "pigistes" sont légalement considérés comme des employés
De nombreux "pigistes" de radiodiffuseurs de service public ont droit à la protection de la maternité. C'est la conséquence indirecte du verdict rendu par le Tribunal fédéral des affaires sociales (KSS) à Kassel, annoncé le mardi 26 septembre 2017 (réf.: B 1 KR 31/16 R). Les soi-disant "pigistes", pour lesquels les radiodiffuseurs publics paient des cotisations sociales, sont alors légalement qualifiés d’employés. Comme l'a décidé le BSG, les radiodiffuseurs doivent donc inclure leur "gratuité" dans la redevance de maternité "U2".

(Image: stanislav_uvarov / fotolia.com)

Cela a confirmé les juges Kassel de la position de l'association allemande des assurances pension. Ceci provient ici de la Hessian Broadcasting pour les années 2006 à 2008, un total d'un peu moins de 200 000 euros de supplément exigé.

Les employeurs sont tenus de verser l’allocation pendant le congé de maternité six semaines avant et huit semaines après la naissance, ainsi que, le cas échéant, lors d’une interdiction d’emploi liée à la grossesse. De la part de U2, les entreprises le reçoivent à nouveau.

À l'origine, la suramende ne visait que la protection des femmes dans les petites entreprises, mais à partir de 2006, elle a été étendue à tous les employeurs. La Cour constitutionnelle fédérale avait déjà demandé cela, afin que les entreprises ne subissent aucun désavantage lié à la grossesse en employant des femmes. Le U2 est également perçu sur le revenu des hommes.

Cela vaut également pour les journalistes prétendument indépendants de la radiodiffusion publique. De telles relations de travail y sont courantes. Malgré la relation contractuelle qualifiée de "libre", les stations déduisent les cotisations de sécurité sociale.

Selon l'arrêt Kassel, il s'ensuit qu'il s'agit d'employés. Par conséquent, les stations devraient participer en tant qu’employeur à la conférence U2..

Le droit aux prestations de maternité découle de la loi sur la protection de la maternité et revêt donc un caractère de droit du travail. Toutefois, les revendications de journalistes "libres" résultent automatiquement du fait que, selon le BSG, ce sont des employés. Les compagnies d’assurance maladie obtiendraient les services correspondants de l’émetteur, puis seraient remboursées auprès de l’U2..

Au moins en partie, les journalistes indépendants ont déjà des droits reconnus collectivement à des avantages similaires, tels que Mitteldeutscher Rundfunk.

Dans quelle mesure les femmes peuvent maintenant faire valoir leurs droits légalement rétroactivement, le BSG n'a pas eu à décider. S'agissant de créances en droit du travail, il s'agit généralement de périodes d'exclusion tarifaire ou, alternativement, du délai de prescription général de trois ans. mwo / FLE