Le monde du travail mobile devient de plus en plus malade

Monde du travail mobile et flexibilité: la souffrance mentale des travailleurs en Allemagne augmente rapidement

17/08/2012

De plus en plus de personnes en Allemagne ne peuvent plus séparer convenablement leur vie privée de leur profession. En conséquence, il n’est pas rare que la vie privée soit reportée en raison des tâches du poste. Tant de gens travaillent le week-end ou font constamment des heures supplémentaires. En raison du développement technique et de la „accessibilité permanente“ De nombreux travailleurs sont toujours disponibles par téléphone. Les conséquences sont une augmentation continue des problèmes de santé mentale.

Augmentation de 120% de la maladie mentale
Le nombre de maladies mentales a augmenté de plus de 120% depuis 1994. Les déplacements aller-retour, les heures supplémentaires et l'accessibilité constante rendent de plus en plus de personnes atteintes de maladies mentales en Allemagne. Selon une étude récente des sociétés d'assurance maladie légales, des millions d'employés en Allemagne ne connaissent pas de frontière clairement définie entre la vie active et la vie professionnelle. En conséquence, de plus en plus de personnes se sentent déséquilibrées, stressées et déprimées.

Les peines de maladie pour cause de maladie mentale ont monté en flèche selon le Rapport sur l'absentéisme 2012 de l'Institut scientifique de la Caisse générale d'assurance maladie locale AOK (WidO) en raison de la charge croissante qu'elles ont subie ces dernières années. Compte tenu des résultats de l’étude, le conseil d’administration de l’AOK-Verband, Uwe Deh, „barrières claires pour la flexibilité“.

„Fondamentalement, il est bon pour la santé si les employés peuvent adapter leur travail spatialement et temporellement à leurs propres besoins. Mais cette flexibilité a besoin de limites“, explique Helmut Schröder, corédacteur du rapport sur les absents AOK et directeur général adjoint de l'OMD.

De plus en plus de personnes sont déprimées et épuisées
Selon le rapport, les employés se plaignent de deux fois plus de problèmes de dépression, de fatigue, de stress et de maux de tête que les autres lorsqu'ils ne peuvent pas clairement séparer leur travail de leurs loisirs. Selon les évaluations trouvées, un participant à l’étude sur cinq se plaint de fatigue ou d’impossibilité de se déconnecter. Helmut Schröder, l'un des auteurs, rapporte que les travailleurs „sont exposés à un stress mental important, s'ils sont constamment joignables, qu'ils travaillent toujours à la limite maximale, qu'ils ont de longues heures de travail et que leur mauvais travail et leurs loisirs peuvent être dissociés“.

Mails et appels aussi dans le temps libre
En Allemagne, plus d'un employé sur trois reçoit également des courriels et des appels téléphoniques en dehors des heures normales de travail ou des heures supplémentaires. Selon des enquêtes récentes, 37 millions de personnes sont employées en Allemagne. Selon cela, plus de 12 millions de personnes sont affectées par les heures supplémentaires et une accessibilité constante.

Environ un travailleur sur dix effectue des tâches domestiques à la maison. Chaque huitième dit qu'il avait „Difficultés à concilier suffisamment travail et loisirs“. En outre, chaque seconde dit qu'il était „en principe également accessible en dehors des heures normales de travail“.

"Tous ces problèmes dans le travail quotidien font que ces travailleurs souffrent davantage de problèmes de santé mentale que ceux qui ne sont pas exposés à ces problèmes."“, rapporte Schröder. Les victimes se plaignent non seulement de l'épuisement dû à une charge de travail excessive, mais aussi des maux de tête et de la dépression. En moyenne, chaque salarié mentionne plus de 1,5 de ces symptômes. La "délimitation du travail et des loisirs conduit clairement à davantage de problèmes de santé mentale".

Les déplacements entraînent un risque de maladie plus élevé
Les déplacements entre emploi et lieu de résidence constituent un problème croissant. Selon l'Office fédéral de la statistique à Wiesbaden, 12% des employés parcourent quotidiennement entre 25 et 50 kilomètres par trajet. Quatre pour cent des Allemands parcourent plus de 100 kilomètres par jour et par trajet. Pendant des années, les statisticiens ont observé une augmentation des emplois au loin. Selon l'étude scientifique de „Wido“ augmente le risque de maladie „trajets quotidiens de 20% par rapport aux autres“. Les navetteurs sont plus souvent en congé de maladie.

40% des navetteurs se rendent au travail tous les jours pendant plus d'une heure. Sécuriser le travail ou les opportunités de carrière exigent leur tribune mentale. De plus en plus de personnes, en particulier des zones urbaines, effectuent de plus en plus de trajets domicile-travail. Selon l'Institut fédéral de recherche en bâtiment, en milieu urbain et en aménagement du territoire, chaque Allemand parcourt en moyenne 17 kilomètres par jour pour se rendre sur son lieu de travail.

Jusqu'à présent, il n'a pas été prouvé combien d'employés tombaient réellement malades pour les raisons évoquées ni comment la souffrance psychologique s'était développée au fil des ans. Les auteurs voient un contexte ici. Car il existe des parallèles entre l'augmentation de la flexibilité croissante sur le marché du travail et l'augmentation du nombre de maladies mentales. L'année dernière, plus de 130 000 personnes ont été diagnostiquées en raison d'un diagnostic „Burn-out syndrome“ temporairement incapable de travailler. Le nombre de congés de maladie a été multiplié par huit au cours des sept dernières années. Pour l'année 2011, les assurances maladie comptaient environ 2,7 millions de jours de maladie.

Augmentation rapide des traitements thérapeutiques
Selon Deh, le nombre d'assurés AOK, „en traitement pour cause de maladie mentale, a augmenté d’environ 40%. L'augmentation du nombre de patients entraîne de plus en plus de dépenses dans les caisses maladie. Ainsi, à elle seule, la fédération AOK a dû débourser 9,5 milliards d'euros pour des thérapies. „C'est environ 1 milliard d'euros de plus que l'année précédente“, alors deh. L’AOK-Kassenverbund exige donc des employeurs un environnement de travail plus flexible pour les employés. „pour le rendre plus compatible“. Ainsi, l'auteur du rapport Antje Ducki a demandé à l'économie, „Le travail doit être aussi prévisible que possible, prévisible, logique.“ Surtout, les supérieurs sont en demande ici.

Plus d'identification au travail
„De plus en plus de personnes identifiées avec leur travail et leurs projets respectifs“, rapporte Ducki. Les pigistes indépendants deviennent de plus en plus nombreux „au prototype de la vie professionnelle en Allemagne“ être. Pendant ce temps, le ministère fédéral de la Santé a annoncé qu'il présenterait des stratégies opportunes pour prévenir les maladies mentales. Parce que la souffrance de l'épuisement professionnel „pourrait bientôt devenir un problème économique majeur“, il fait chaud. (Sb)

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Image: Gerd Altmann