Tendance critique du diagnostic de burn-out

Critique des congés de maladie pour syndrome d'épuisement professionnel

27/04/2013

Allemands dissipés? Congé de maladie dû au syndrome de l'épuisement professionnel „mode“? Le directeur de l'hôpital universitaire de Psychosomatique de Rostock critique le syndrome de syndrome d'épuisement professionnel. La volonté est grande de voir une demande excessive comme un épuisement professionnel.

Burnout - Pas de maladie indépendante
Ce n'est que depuis les années 1970 que le terme épuisement professionnel apparaît en médecine. Cette condition est traitée comme un facteur d'influence, mais pas comme une maladie indépendante. Cet épuisement conduit à l'épuisement émotionnel avec une efficacité réduite. Avertit maintenant Wolfgang Schneider, directeur de l’Université de psychosomatique de Rostock, avant que la volonté soit trop grande pour qu’il soit perçu comme dépassé. La fatigue, l'apathie et le relâchement étaient auparavant considérés comme concomitants de la vie professionnelle, mais ils sont maintenant souvent classés dans l'épuisement professionnel. Le spécialiste de Rostock observe avec un grand scepticisme le nombre croissant de congés de maladie dus à la maladie mentale depuis les années 1990. Il veut dire: „Les gens sont très disposés à se considérer comme stressés mentalement et donc à prendre un congé de maladie..“ Ceci est une conséquence du battage médiatique sur le syndrome de l'épuisement professionnel. Le directeur de l'hôpital universitaire poursuit: „Le seuil auquel les symptômes sont appelés l'expression d'une maladie mentale diminue. Le diagnostic de maladie mentale est trop rapide et trop fréquent.“

Diagnostics problématiques
Une analyse précise montre, selon Schneider, que le nombre de personnes travaillant sur un seul „établi“ la maladie mentale est stable depuis 20 à 30 ans. Chez les femmes, il est de 33% et chez les hommes de 25%. Cependant, travail perdu à cause du syndrome de l'épuisement professionnel. De plus en plus de gens se plaignent de ce que, sur le lieu de travail et dans la société, on leur demande trop et rend tout malade. „Mais une certaine quantité de fatigue, d’épuisement, de démotivation ou de troubles du sommeil liés à des problèmes professionnels ou privés fait partie de la gamme normale de l’expérience humaine - la peinture noire a également des effets négatifs.“, alors sur mesure. Il a également averti: „Il n'est pas conseillé de tout pathologiser“, parce que le diagnostic est posé et les médicaments prescrits, ses problèmes ne sont que vraiment poussés.

Fade Burnout et forte augmentation des prescriptions d'antidépresseurs
„Tout comme le terme épuisement professionnel est actuellement utilisé, il est devenu un véritable concept de mode“, Gregor Peikert, psychothérapeute de l'hôpital universitaire d'Iéna, a confié à l'agence de presse allemande (dpa). La profession médicale est en partie responsable du diagnostic plus courant d'épuisement professionnel. Wolfgang Schneider, chef de l'hôpital universitaire de Rostock, a formulé: „Nous créons de nouvelles maladies.“ Le faible nombre de psychothérapeutes est également problématique, ce qui entraîne des goulots d'étranglement dans les psychothérapies. Trop souvent, des médicaments psychotropes sont prescrits et les problèmes réels ne sont pas traités. L'industrie pharmaceutique "a influencé le système de diagnostic et de nombreux patients ont reçu des médicaments psychotropes plutôt qu'une psychothérapie". Chez les hommes, les prescriptions d'antidépresseurs ont augmenté d'environ 80% entre 2000 et 2010, et de 130% chez les femmes. (Sb)

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Image: Gerd Altmann