La disponibilité des soins infirmiers dépend aussi des collègues

La disponibilité des soins infirmiers dépend aussi des collègues / Nouvelles sur la santé
Lorsque les collègues sont souvent absents, la préparation aux congés de maladie augmente
Selon une étude récente, la volonté de signaler les cas de maladie, même si des collègues sont portés disparus plus souvent au travail. Dans les équipes, où les employés sont fortement dépendants les uns des autres, les collègues aiment se mettre à la place des autres..


Les absences de collègues influencent la préparation aux congés de maladie
En fait, la devise est la suivante: quiconque est malade reste à la maison. Cependant, des études montrent à maintes reprises que de nombreux travailleurs vont au travail malades. C'est peut-être parce que leurs collègues risquent moins de rater le poste. Selon une nouvelle étude, les travailleurs sont plus susceptibles de tomber malades, même si leurs collègues sont souvent portés disparus.

Selon une nouvelle étude, la volonté de signaler les cas de maladie, même si des collègues sont portés disparus plus souvent au travail. (Image: Björn Wylezich / fotolia.com)

Devez-vous vous coucher ou aller au travail??
Il y a quelques mois à peine, le nombre le plus élevé de lettres de congé de maladie depuis 20 ans a été signalé. Selon les chercheurs, la question de savoir s’il faut ou non faire du bleu à cause de telle ou telle plainte dépend également de ses collègues. Selon l'équipe de scientifiques autour de Lieke ten Brummelhuis de l'Université Simon Fraser au Canada, les employés risquent davantage d'être malades, même si d'autres employés sont souvent absents..

Le travail d'équipe garantit moins de congés de maladie
Dans la revue "Psychology Today" (numéro de novembre / 2016), il est rendu compte de l'étude publiée dans la revue "Science Direct"..

L'enquête a également montré que les employés fortement dépendants les uns des autres et qui s'entendaient bien s'entendaient bien. Selon les auteurs, les employeurs devraient renforcer davantage la cohésion de leur équipe s’ils veulent moins d’employés malades. (Ad)