Chaque quatrième employé est psychologiquement stressé

Les problèmes mentaux limitent un employé sur quatre au travail

24/10/2012

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est possible pour de moins en moins de personnes dans les pays industrialisés très développés. Dans une étude de l'Association des médecins allemands d'usine et d'usine, environ 39% des personnes interrogées ont déclaré qu'elles emporteraient la charge de travail et le stress à la maison. Un répondant sur quatre a également indiqué qu'il travaillait souvent ou occasionnellement dans sa vie professionnelle en raison d'une maladie mentale déjà survenue „moudre“.

Un sur quatre a négligé le travail en raison de problèmes mentaux
En Allemagne, le nombre de jours de maladie pour maladie mentale augmente de plus en plus selon les évaluations des données sur la santé. Une étude réalisée par l’Institut de recherche et de recherche GfK pour le compte de l’Association des médecins allemands des usines et des usines a conclu que plus d’un employé sur quatre avait, de façon permanente ou temporaire, négligé son emploi en raison de troubles psychiques. Un sur trois a déclaré que des problèmes émotionnels limiteraient parfois son emploi. Environ 37% seulement ont déclaré que de tels problèmes ne pesaient jamais ou presque jamais sur leur propre vie professionnelle. Cependant, de nombreux travailleurs emportent chez eux le stress, les fardeaux et la colère. 39% ont déclaré qu’ils seraient incapables de s’acquitter de leurs tâches professionnelles en conséquence.

L'association voit les raisons du changement des valeurs sociales „loin de la vie familiale traditionnelle et des relations personnelles aux relations multidimensionnelles „réseau Culture“ et handicap relationnel“ conduire. Supplémentaires ont le „Le raccourcissement des heures de travail des dernières décennies a conduit à une consolidation du travail, sa complexité s'est accrue. La ligne de démarcation entre le travail et les loisirs n’est plus claire aujourd’hui. Tous ces facteurs mènent à plus de maladies mentales“, donc les médecins.

Consolidation croissante du travail
Les temps d'arrêt dus à la maladie mentale touchent de plus en plus les entreprises. Par exemple, le président de la présidence, Wolfgang Panter, a déclaré mardi à Berlin: „L'augmentation de la maladie mentale et les absences associées d'employés représentent un défi pour les entreprises et leurs médecins. Les médecins de l'entreprise ont souligné que seules des solutions durables pouvaient inverser la tendance. Cela doit „Inclure la prévention, le dépistage et les thérapies“, a souligné les médecins.

Le responsable de l'association voit les directeurs exécutifs responsables. Ceux-ci doivent s’adresser rapidement aux employés vulnérables. Cependant, les cadres ne doivent pas être tentés „jouer au docteur“. Avec un diagnostic profane, on peut souvent se tromper, de sorte que finalement rien ne fonctionne. Au lieu de cela, les superviseurs devraient donner à leurs employés des indices sur les personnes pouvant aider en cas de problèmes de santé mentale. „Mais le travail ne peut pas vous rendre malade“, donc les médecins d'usine. Pour beaucoup, le travail était un „ancrage important pour les relations sociales“.

Pour l’étude non représentative, 240 employés de différents âges et secteurs ont été interrogés. L’enquête a été réalisée par GfK Online avec des volontaires. (Sb)

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Image: Gerd Altmann