La vaccination après une vaccination médicale professionnelle n'est pas un accident du travail

La vaccination après une vaccination médicale professionnelle n'est pas un accident du travail / Nouvelles sur la santé
Ce n’est que si un vaccin antigrippal est nécessaire pour des raisons professionnelles qu’un dommage éventuel du vaccin peut être déclaré accidentel. A ce jugement vint le tribunal social de Dortmund.

Dommages causés à un vaccin après un vaccin antigrippal professionnel
Si le médecin de l'entreprise initie un vaccin antigrippal, un dommage éventuel causé par le vaccin ne constitue pas automatiquement un accident du travail. Un tel vaccin ne serait envisagé que si cette vaccination est requise de manière professionnelle. C'est le résultat d'une décision de justice à laquelle l'Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht du Deutscher Anwaltverein (DAV) attire l'attention dans un rapport de l'agence de presse dpa. Dans l'affaire négociée devant le tribunal social de Dortmund (az.: S 36 U 818/12), une employée a fait vacciner son vaccin contre la grippe par son médecin d'entreprise.

Dommages causés par le vaccin, pas d'accident industriel. Image: De Schonertagen - fotolia

Action en reconnaissance d'un accident du travail
Les experts de la santé et les non-spécialistes se disputent pour savoir si un vaccin contre la grippe a un sens. Un membre du personnel du musée de Bochum a décidé de le faire et a été endommagé par un vaccin. Après avoir été vaccinée contre la grippe au travail, la femme est tombée malade du syndrome de Guillain-Barré, ce qui a notamment provoqué une sensation d'engourdissement des jambes. L'employé a alors poursuivi l'association professionnelle administrative pour la reconnaissance d'un accident du travail, mais a échoué dans son action en justice devant le tribunal social de Dortmund. En Allemagne, il existe une liste des maladies professionnelles du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales depuis des années..

Le demandeur n'était pas plus à risque que les autres
La demanderesse est restée sans succès: les juges ont conclu que la reconnaissance en tant qu’accident du travail n’était possible que si l’activité nécessitait un vaccin contre la grippe. Cependant, ce n’était pas le cas du requérant au musée. Même si elle avait eu des contacts avec des groupes de visiteurs, le risque d'infection n'avait pas été plus élevé que sur d'autres lieux de travail en contact avec des collègues et le public ou dans le secteur privé, par exemple lors de courses. (Ad)