De plus en plus d'absentéisme dû à la dépression

Augmentation significative des congés de maladie dus à la dépression

28/01/2015

La dépression est une plainte en augmentation dramatique. Dans les années 2000 à 2013 „Les absences pour dépression ont augmenté de près de 70%“, a rapporté le Techniker Krankenkasse (TK) des résultats d'aujourd'hui présentés dans la dépression de Berlin Atlas Allemagne. Au cours de la même période, la proportion d'antidépresseurs prescrits par la population active a augmenté d'un tiers (jusqu'à six pour cent)..

L'atlas de la dépression des savoirs traditionnels exprime non seulement une augmentation massive de la dépression dans son ensemble, mais met également en évidence des différences significatives entre les différentes professions, sexes, âges et régions. L'augmentation drastique de l'absentéisme pour cause de maladie mentale doit être évaluée de manière extrêmement critique, à la fois en termes de santé des employés et d'un point de vue économique..

Longues absences dues à la dépression
Statistiquement parlant, chaque personne qui travaillait était employée en 2013 „un jour de maladie dû à la dépression“, rapporte le PDG de Techniker Krankenkasse, Dr. med. Jens Baas. Bien que seulement 1,6% de la population active ait pris un congé de maladie en raison de la dépression, d'autres diagnostics tels que les rhumes ou les maux de dos ont affecté de manière significative plus de personnes. Mais la durée moyenne des congés de maladie était beaucoup plus longue pour la dépression. En moyenne, les personnes touchées étaient en congé de maladie pendant 64 jours, ce qui entraînait des temps d'immobilisation élevés dans les usines. Dans un „Pour une entreprise de 250 employés, cela signifie qu'en moyenne quatre de ses employés manquent deux bons mois par an.“, donc le message de savoirs traditionnels. Compte tenu du nombre de jours de congé supplémentaires, au moins un emploi dans une grande entreprise reste inoccupé pour la seule dépression. „ En outre, compte tenu des besoins importants des patients en matière de soins médicaux, la dépression est également un facteur économique.“, alors Baas.

Différences entre hommes et femmes en matière d'absentéisme
L'atlas de la dépression souligne également les différences significatives entre les hommes et les femmes en matière de congés de maladie dus à la dépression. „Les absences diffèrent entre les sexes“, considérant que les femmes avec une moyenne de 1,3 jour de congé de maladie sont significativement plus fréquemment touchées que les hommes (moyenne de 0,8 jour de congé de maladie), signale Thomas Grobe de l'AQUA (Institut pour la promotion de la qualité appliquée et la recherche en soins de santé), qui a évalué les données pour le CT. De plus, il y avait une augmentation significative de l'absentéisme dû à la dépression avec l'âge. „Ce n'est qu'à partir de 60 ans que les valeurs déclinent à nouveau“, donc le message de savoirs traditionnels.

La dépression est particulièrement fréquente chez les employés des centres d'appels
En ce qui concerne les différentes manifestations de la dépression dans les différentes professions, TK indique que „Surtout, les professions avec un niveau de stress élevé et un stress mental important“ sont de plus en plus touchés. Par exemple, l'absentéisme chez les employés du centre d'appels (2,8 jours) et les soins aux personnes âgées (2,5 jours) était particulièrement élevé. Également dans les secteurs de l'éducation (1,6 jour manquant) et de la sécurité (1,4 jour), les employés ont de plus en plus souffert de dépression. Ici, un lien entre le fardeau professionnel et l'apparition de la maladie mentale semble évident.

Différences régionales significatives
La première évaluation des congés de maladie liés à la dépression au niveau local a montré qu'à Merzig-Wadern, en Sarre, le taux d'absentéisme le plus élevé avait été en moyenne de 1,7 jour par jour, selon le TK. À Lübeck, Neumünster, Bad Segeberg, Duisbourg, Gelsenkirchen, Herne, Bielefeld et Oberhavel, les absences ont été particulièrement lourdes. En revanche, les employés de Greiz dans le Vogtland (0,2 jour de congé) et de la Haute-Franconie Kulmbach (0,3 jour de congé) étaient particulièrement en bonne santé mentale. Cependant „toutes les personnes souffrant de dépression ne sont pas en congé de maladie“, a expliqué le psychologue TK York Scheller. Par conséquent, la prescription d'antidépresseurs a également été étudiée dans l'atlas de la dépression.

Augmentation de la prescription d'antidépresseurs
L'évaluation des prescriptions d'antidépresseurs a montré que même certaines régions où l'absentéisme était inférieur à la moyenne en raison de la dépression présentaient des taux de prescription relativement élevés. Ainsi, par exemple, le Kulmbacher, déjà mentionné, a pris 70% moins de congés de maladie que la moyenne nationale, mais a également reçu 5,5% des antidépresseurs sur le marché du travail, ce qui n’est que très légèrement inférieur à la moyenne de 5,97%. D'autres régions, comme Birkenfeld en Rhénanie-Palatinat, dépassaient même de 20% la moyenne nationale d'antidépresseurs prescrits, malgré des absences inférieures à la moyenne. Par exemple, 7,2% de la population active en 2013 aurait reçu des médicaments pour traiter la dépression, selon un rapport de savoirs traditionnels.

Poursuite de la tendance aux congés de maladie en raison de la dépression
Commentant les premiers résultats préliminaires du rapport sur la santé 2015 de TK publié au début de l'été, Jens Baas a expliqué que la tendance à la hausse des retraites mentales se poursuivrait et qu'il était donc important de disposer de bonnes opportunités en matière de gestion de la santé au travail, de prévention individuelle et de soins de santé. soins médicaux contre l'augmentation des troubles mentaux. „Les réglementations légales anti-stress ne suffisent pas ici“, Baas a souligné, ajoutant que les entreprises, les employés et les assurances maladie sont également nécessaires. (Fp)