De plus en plus de travail perdu dû à l'épuisement professionnel

De plus en plus de travail perdu dû à l'épuisement professionnel

19/04/2011

De plus en plus de personnes souffrent d'épuisement professionnel du syndrome de fatigue. Selon une évaluation de l'institut scientifique de l'AOK (WidO), déjà chaque dixième jour d'absence au travail est dû à une maladie mentale. Depuis 1999, environ 80% de jours de maladie supplémentaires ont été signalés en raison de troubles mentaux..

Chaque dixième jour d'absence pour syndrome d'épuisement professionnel
En Allemagne, de plus en plus de travailleurs souffrent de symptômes de fatigue aigus et doivent être en congé de maladie en raison d'un épuisement professionnel. Déjà tous les dix jours d'absence sur le lieu de travail étaient en 2010 à cause de l'épuisement aigu et de la dépression, ce qui représente une augmentation de 80% par rapport à l'année 1999..

Pour la collecte des données, l’institut AOK a évalué les données des patients des quelque dix millions d’assurés AOK soumis à l’assurance sociale. Dans l'ensemble, les congés de maladie étaient de 4,8%. Cela correspond au niveau de l'année précédente.

„Parmi les 10,1 millions d’employés assurés par l’AOK, le nombre de congés de maladie en 2010 a stagné à 4,8%, sans changement par rapport à l’année précédente. En particulier, la maladie mentale est toujours à la hausse. L’absentéisme dû à la maladie mentale a augmenté de près de 80% depuis 1999, entraînant de longs temps morts: à 23,4 jours par cas, ils durent deux fois plus longtemps que la moyenne de 11,6 jours par cas en 2010.“

Le syndrome de burnout en tant que condition d'épuisement physique et mental est en cours de diagnostic „Problèmes liés aux difficultés d'adaptation à la vie“ détectée. Ainsi, ce diagnostic appartient au groupe des „Facteurs affectant la santé“. Cela signifie que les médecins ne peuvent pas coder l'épuisement professionnel comme une maladie mentale distincte. Toutefois, ce diagnostic est de plus en plus donné à titre d'information supplémentaire: entre 2004 et 2010, les 8,1 jours d'incapacité pour 1 000 membres de l'AOK ont atteint 72,3 jours augmenté presque neuf fois. Extrapolé à plus de 34 millions d’employés légalement assurés en Allemagne, cela signifie: „Près de 100 000 personnes avec un total de plus de 1,8 million de jours de congé ont été ensuite en congé de maladie en 2010 en raison d'un épuisement professionnel“, Selon Schröder de la WIdO, le nombre de jours perdus à cause de l'épuisement professionnel a été multiplié par neuf par rapport à 2004 en Allemagne..

Surtout les femmes d'âge moyen sont souvent touchées
Les femmes d'âge moyen sont souvent touchées. Selon l'évaluation, les femmes ont deux fois plus de risques de souffrir de maladie mentale que les hommes (102 femmes disparues, 50 hommes disparus). Les personnes affectées par les professions infirmières et éducatives sont particulièrement touchées. L'Institute of Science a observé des taux élevés d'épuisement professionnel chez les éducateurs à domicile, les travailleurs sociaux ou le personnel infirmier. Mais aussi les employés des lignes directes et les opérateurs téléphoniques souffrent évidemment du niveau de stress élevé et sont donc souvent incapables de travailler.. „L'augmentation des défis de LifeWorld à des groupes d'employés spécifiques tels que les femmes, les employés âgés ou les professions d'aide se reflète également dans les congés de maladie résultant d'un épuisement professionnel.“, selon le chercheur Helmut Schröder.

Le diagnostic d'épuisement professionnel moins stigmatisant aujourd'hui
Les chercheurs soupçonnent que derrière cette augmentation se trouve le diagnostic plus fréquent des médecins. Aujourd'hui, les médecins sont mieux formés et reconnaissent les troubles mentaux ou les déficiences plus rapidement qu'il y a dix ans. En outre, le diagnostic d'épuisement professionnel est moins stigmatisant aujourd'hui qu'il y a quelques années, ont déclaré les scientifiques. Cependant, les exigences sur le lieu de travail ont également augmenté continuellement. Cela crée plus de stress et de pression au travail. „Dans le contexte de ces nouveaux résultats, il est important non seulement de réduire le fardeau de l'environnement professionnel, mais également de renforcer les ressources et la gestion du stress de chaque individu.“, Helmut Schröder, vice-directeur de l'institut.

Ces résultats montrent que, en particulier, certains groupes professionnels sont touchés par l'épuisement professionnel, ce qui devrait donc également faire l'objet de mesures préventives. Le rapport 2011 des absents AOK, qui sera publié en août, fera donc l’objet „leadership“ éclairer plus. (Sb)

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Image: Gerd Altmann