Maladies mentales courantes chez les navetteurs

Les navetteurs sont plus souvent en congé de maladie en raison d'une maladie mentale
‎
06/26/2012

Les travailleurs et les professionnels qui changent souvent d’emploi ou qui déménagent dans une autre ville en raison d’un nouvel emploi risquent davantage d’être atteints de maladie mentale, selon le rapport sur la santé du Techniker Krankenkasse. Globalement, on peut observer une nette augmentation du nombre de diagnostics de souffrance mentale..

Les déplacements professionnels, les fréquents changements d'emploi et les délocalisations dues à un nouvel emploi semblent être des facteurs de risque de maladie mentale, tels que la dépression ou l'épuisement professionnel. Cela a été déterminé par l'actuel Rapport sur la santé 2011 du Techniker Krankenkasse (TK). En outre, continuez de constater une évolution négative de la maladie mentale, comme l'explique aujourd'hui l'assurance maladie. Le nombre d'absences sur le lieu de travail a encore une fois augmenté de manière significative en 2011 par rapport à l'année précédente pour cause de maladie mentale. Le très évoqué „La mobilité et la flexibilité inquiètent les gens ", a déclaré une porte-parole lors de la présentation de l'évaluation des données des patients..

Les changements de travail fréquents alourdissent la psyché
De ce fait, entre 2009 et 2011, le nombre de personnes ayant déménagé dans une autre région pour des raisons professionnelles était presque deux fois plus élevé que les années précédentes, avec une statistique de 4,01 jours de maladie. Les travailleurs qui n'étaient pas obligés de déménager et qui travaillaient dans leur pays d'origine manquaient de 2,11 jours de travail. Les employés qui travaillaient près de chez eux ont été malades pendant une moyenne de 1,92 jour en raison d'une maladie mentale. En revanche, les navetteurs étaient malades environ 0,26 jour de plus (2,18 jours) que les autres.

Ceux qui changent d’employeur plus souvent présentent également un risque plus élevé de maladie mentale. De trois changements d’emplois entre 2009 et 2011, le risque de maladie a été multiplié par deux, les analyses statistiques de la CT montrant.

Augmentation de la maladie mentale
La compagnie d’assurance maladie estime que l’augmentation croissante de l’absentéisme au travail en raison de troubles mentaux est inquiétante. Les diagnostics médicaux étaient comme les années précédentes en 2011 ont augmenté. Entre 2010 et 2011, la proportion d'employés a augmenté d'environ 6,3%. Cela correspond à 0,12 jour de plus qu’à la même période de l’année précédente. Il y a une tendance qui se manifeste depuis environ cinq ans. Depuis 2006, la proportion des absences pour maladie mentale a augmenté de 61%..

Le stress mental plus souvent à Berlin et à Hambourg
Les experts ont également constaté des différences régionales. La tendance négative de la population active dans les grandes villes telles que Hambourg ou Berlin est particulièrement touchée. Les évaluations des données des patients ont montré que les professionnels des services, tels que les centres d’appel, les professions infirmières ou les professions éducatives, couraient un risque accru de détresse mentale. Les femmes devaient être en congé de maladie plus souvent que les hommes. Selon le fonds, c’est parce que les femmes „travaillent aussi plus souvent que les hommes dans les métiers de service“.

Au début du mois de juin de cette année, la Chambre fédérale des psychothérapeutes avait constaté une augmentation des congés de maladie pour cause de maladie mentale. De plus en plus de personnes souffrent du syndrome de l'épuisement professionnel, comme on l'appelait. Selon la Chambre, les absences ont augmenté d’environ 1 400% depuis 2004. Dans de nombreux cas, les gens se plaignent de la charge de travail croissante, des heures supplémentaires, des conditions de travail dangereuses et de l'intimidation..

Parmi les employés et la politique, les savoirs traditionnels ont appelé à des mesures pour créer des conditions de travail plus saines. "Il s'agit de développer des stratégies pour un travail plus sain", a déclaré mardi à Berlin Norbert Klusen, membre du conseil d'administration de TK. Par exemple, la communication moderne devrait être utilisée de manière à ne pas alourdir les travailleurs. Le travail pourrait être rendu plus sain, par exemple par des offres de "bureau à domicile" ou des conférences téléphoniques ou vidéo..

La Techniker Krankenkasse évalue chaque année les données d'environ 3,7 millions de personnes occupées en Allemagne. Ici, les congés de maladie, les médicaments sur ordonnance et les hospitalisations jouent un rôle important. (Sb)

Lisez aussi:
Beaucoup plus de maladies dans le nord de l'Allemagne
Jeunes employés deux fois plus souvent en congé de maladie
Le mal de dos est la cause la plus courante des congés de maladie
Plus de jours manquants pour cause de maladie mentale
Le syndrome de l'épuisement professionnel devient une bombe à retardement
En raison de psycho-souffrance de plus en plus de congé de maladie
Les maladies mentales entraînent des coûts élevés

Image: Gerd Altmann