Hartz IV bénéficiaires sont au test de drogue

88000 tests: les patients sous Hartz IV doivent être contrôlés

03/09/2014

Les destinataires de Hartz IV doivent être contrôlés pour les médicaments. Cela ressort d'un article de journal. Il convient de vérifier "si les demandeurs d'emploi conviennent à certains emplois". Toutefois, ces examens ne peuvent en principe être ordonnés que dans des cas exceptionnels..

L'Agence fédérale pour l'emploi crée 88 000 tests de dépistage de drogue
Selon un article de journal, l'Agence fédérale pour l'emploi (BA) créerait 88 000 tests de dépistage de la toxicomanie pour vérifier si les chômeurs et les bénéficiaires du programme Hartz IV étaient en état d'abus de stupéfiants. Avec ces tests d’urine, le rapport de la „image“ (Mercredi), entre autres, on peut détecter des traces d'amphétamine, de cannabis, de cocaïne, d'ecstasy et d'antidépresseurs. Selon un porte-parole de BA, les courtiers et les employés des centres pour l'emploi peuvent lancer des tests de dépistage de drogue si les clients sont d'accord..

Chaque année, environ 20 000 tests
Selon l'agence de presse dpa, il ne s'agit pas uniquement de drogues illicites, il s'agit d'alcool. Selon les données de BA, environ 20 000 demandeurs d'emploi sont soumis à un test de dépistage de drogue chaque année. Le porte-parole de la BA s’est opposé à la présentation selon laquelle l’approvisionnement en tests était associée à une campagne de dépistage de drogue à grande échelle menée par le centre pour l’emploi. Il a souligné: „Le dépistage de la drogue existe dans les agences d’emploi et les centres pour l’emploi depuis de nombreuses années..“ Le montant mis de côté pour couvrir la demande des quatre prochaines années. En principe, seuls les demandeurs d'emploi qui ont des doutes sur le fait qu'ils sont sans drogue seraient testés.

Problèmes de dépendance sur le lieu de travail
Il est rapporté que les tests sont effectués par le service médical du travail. Les tests devraient vérifier si les chômeurs sont aptes à certains emplois, tels que les chauffeurs routiers. Certains employeurs, tels que les aéroports ou les compagnies de bus, exigeraient de telles preuves selon le conférencier. Bien que ces tests de dépistage de drogue soient essentiellement volontaires, ils ont accru les possibilités d'emploi des chômeurs pour certains emplois. En général, les problèmes de dépendance sur le lieu de travail sont un problème sensible. Même si certaines entreprises, ou même à présent les bureaux, réalisent de tels tests, il n’est pas possible d’éviter les dépendances qui se développent au cours de la relation de travail..

Tests uniquement dans des cas exceptionnels
Que les tests correspondants ne peuvent être ordonnés que dans des cas exceptionnels, a également montré une décision de justice l'année dernière. Par exemple, la plate-forme Internet www.gegen-hartz.de a signalé en octobre 2013 qu’un bénéficiaire sans emploi de Hartz IV avait été invité à passer le test de dépistage de la toxicomanie après avoir annulé à plusieurs reprises des rendez-vous au centre pour l’emploi pour maladie. La femme a pris un congé de maladie, mais a finalement été invitée à se soumettre au test qu'elle a suivi. Et cela, même s’il n’y avait aucune indication concrète de toxicomanie. Le demandeur d'emploi s'est senti dépassé et discriminé par le test organisé par le Centre pour l'emploi. Il est donc allé au tribunal et a obtenu justice. Le tribunal de district de Heidelberg avait déclaré dans le jugement (référence du dossier: 3 O 403/11): „L’enquête sur un bénéficiaire de prestations de base pour demandeurs d’emploi en cas de dépendance est uniquement nécessaire pour décider de § 62 SGB I, s’il en ressort le comportement du demandeur ou d’autres informations accessibles.“ (Ad)

Image: Dr. Klaus-Uwe Gerhardt