Est-ce que j'ai gagné ça? Syndrome de Hochstapler caractérisé par un doute pathologique

Les femmes et les hommes affectés réagissent différemment aux critiques

Excellence à l'école ou à l'université, louanges et promotion au travail - ce qui donne aux autres une raison de célébrer et de célébrer est plus une cause de gêne pour les personnes atteintes du syndrome de l'Imposteur. "Est-ce que je méritais cela?" Cette question est posée à maintes reprises par les personnes concernées. Parce que les personnes qui souffrent du syndrome de l'empilement élevé pensent que toutes les réalisations ne sont pas dues à leurs performances. Une nouvelle étude montre que cela peut en fait nuire aux performances, du moins pour les hommes.

Toute personne qui se considère secrètement comme un imposteur et pense que ses services sont basés sur la chance, le hasard et que d’autres personnes peuvent réellement aggraver ses performances. Surtout s'il y a encore des commentaires négatifs. Cela a été démontré par une équipe de la Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) dans un article d'étude psychologique récemment paru dans la revue Personality and Individual Differences.

Dans le cas du syndrome de l'imposteur, les victimes pensent qu'elles ne doivent pas leurs réalisations à leurs propres capacités. (Image: Drobot Dean / fotolia.com)

Le syndrome de Hochstapler a déjà été déclaré problème féminin

Dans ce que l'on appelle le syndrome de l'imposteur, les patients croient qu'ils n'ont pas gagné leurs exploits et qu'ils sont surestimés par d'autres personnes. Ce phénomène est connu depuis les années 1970 et a été décrit pour la première fois par les psychologues Pauline Rose Clance et Suzanne A. Imes. Au début, on pensait que ce syndrome affectait principalement les femmes. On sait maintenant que les hommes souffrent aussi et que les personnes particulièrement performantes ont tendance à avoir ce sentiment.

Différences entre les sexes parmi les imposteurs soi-disant

L'équipe dirigée par Brooke Gadzag et Rebecca L. Badaway a montré dans sa récente étude que les hommes et les femmes traitent différemment le syndrome de l'imposteur. Lorsque les hommes concernés sont confrontés à des critiques ou à des commentaires négatifs, ils ont tendance à voir leur performance diminuer, alors que les femmes sont plus susceptibles de réagir avec plus d'effort. Voici les résultats de l'étude en un coup d'œil:

• Dans l'ensemble, les hommes atteints du syndrome de la constellation réagissent plus fortement à la performance que les femmes.
• Sous pression, les hommes affectés ont plus d'anxiété.
• À la suite de critiques, les patients masculins ont eu des résultats inférieurs à ceux des femmes.
• Les femmes atteintes du syndrome redoublent d'efforts pour obtenir une rétroaction négative.

Cours de l'étude

Des questionnaires en ligne ont été utilisés pour rechercher des personnes atteintes de ce syndrome. Certaines questions ont identifié celles qui ont tendance à avoir de tels schémas de pensée. Les sujets ainsi trouvés devaient alors résoudre des problèmes et aboutir à ce retour négatif, quelle que soit leur performance réelle.

Les hommes atteints du syndrome abandonnent plus vite

Chez les sujets masculins atteints du syndrome de congestion, la performance était généralement rapide et le stress accru. "Les hommes sont encore plus stressés et abandonnent plus vite", a déclaré Gazdag dans un communiqué de presse de l'Université Ludwig-Maximilians de Munich. C'est très différent pour les femmes. Ils seraient allés encore plus loin s'ils savaient que leur résultat était encore vu par quelqu'un d'autre ou s'ils recevaient de mauvaises réactions..

Explication théorique du responsable de l'étude

"Notre étude était exploratoire, mais le résultat peut être justifié théoriquement", a déclaré Gazdag. Cela correspond aux hypothèses de la théorie du genre selon lesquelles les hommes sont très orientés vers les compétences et les réalisations, alors que les femmes sont davantage orientées vers les relations. "Cela correspond au stéréotype féminin et il est logique que les femmes travaillent plus dur si elles savent que quelqu'un d'autre voit leur résultat", a déclaré Gazdag. (Vb)