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Le ministre de la Santé met en garde contre les pressions élevées dues à la numérisation
Le stress est un phénomène quotidien que presque tous les adultes connaissent aujourd'hui. La vie professionnelle joue un rôle important. La numérisation entraîne parfois encore plus de pression et un fardeau pour la santé. Les employeurs devraient donc mieux proposer une gestion de la santé holistique.
Impact de la numérisation sur la santé
L’Allemagne subit un stress constant: un citoyen allemand sur deux est stressé d’après des enquêtes. La numérisation croissante du monde du travail et l'accessibilité constante au travail en sont la principale raison. Cela a été démontré par une étude intitulée "Impact de la numérisation du travail sur la santé des travailleurs", qui a été réalisée auprès de 8 000 travailleurs allemands. Le ministre bavarois de la Santé met en garde maintenant contre les pressions excessives de la numérisation.
Le ministre bavarois de la Santé, Huml, a mis en garde contre les pressions excessives de la numérisation sur le lieu de travail. Les possibilités techniques apportent, outre les avantages, de nombreux inconvénients. (Image: foxyburrow / fotolia.com) Augmentation de la vitesse de travail
La ministre bavaroise de la Santé, Melanie Huml, fait campagne pour contrer les risques potentiels pour les employés à un stade précoce grâce à la numérisation. "Malgré tous les avantages, les nouvelles possibilités techniques présentent également des inconvénients. Les exemples sont l'accessibilité constante et l'accélération du rythme de travail. Par conséquent, dans les entreprises, il convient de veiller à ce que la pression sur les employés ne soit pas trop grande ", a déclaré le responsable politique..
Augmentation des jours de maladie en raison d'une maladie mentale
Un communiqué du ministère déclare: "Le dernier rapport sur les absences parle clairement ici. Les causes du travail perdu sont de plus en plus des troubles mentaux. Il est alarmant de constater que le nombre de jours de maladie dus à la maladie mentale a augmenté de près de 72% depuis 2004. "
Gestion holistique de la santé
Huml a ajouté: "C’est la raison pour laquelle les employeurs ont intérêt à offrir une gestion globale de la santé en milieu de travail. Il prend en compte non seulement les besoins physiques mais également les besoins affectifs, émotionnels et sociaux des employés et considère l’employé comme une personnalité à part entière. "
Le ministère bavarois de la santé soutient l'initiative Gesund.Leben.Bayern. Projets modèles pour la promotion de la santé et la prévention en entreprise. (Ad)