Allocation parentale Un pourcentage plus élevé de mères qui travaillent

La part des mères qui travaillent augmente significativement de l'allocation parentale

23/05/2014

Depuis l'introduction de l'allocation parentale en 2007, la proportion de mères qui travaillent a considérablement augmenté, selon une étude récente du Rheinisch-Westfälische Institut für Wirtschaftsforschung (RWI). Dans le même temps, les mères retournaient de plus en plus chez le même employeur où elles travaillaient avant la naissance de l'enfant, ce qui serait à son tour récompensé par les employeurs ayant un plus grand nombre de contrats à durée indéterminée..

Pour la première fois était dans la présente étude „la situation d'emploi des mères à moyen terme - jusqu'à 5 ans après la naissance de l'enfant - a été examinée“, rapporte le RWI. Il a été montré, „que l'allocation parentale a fondamentalement modifié la situation des mères en matière d'emploi.“ Premièrement, les mères travaillent plus qu'avant, deuxièmement, elles travaillent plus longtemps, troisièmement, elles retrouvent leur emploi précédent et, quatrièmement, leur employeur les récompensera de plus en plus avec des contrats à durée indéterminée..

Données évaluées par 11 600 mères
Pour l'étude, le RWI a évalué les données du microcensus pour les années 2006 à 2011 auprès de plus de 11 600 mères. Environ 5 900 mères faisaient partie des parents et environ 5 700 constituaient le groupe de comparaison (bénéficiaires potentiels de la pension alimentaire pour enfants). Les mères du groupe Elterngeld ont eu leurs enfants nés au premier trimestre de 2007, les mères du groupe des pairs au dernier trimestre de 2006. Le nouveau régime d’allocation parentale est entré en vigueur le 1 er janvier 2007. Ainsi, au moment de la procréation des enfants, les parents ne savaient rien des nouvelles règles, lesquelles excluent les distorsions de l’échantillon dues aux biais de sélection, rapporte le RWI.

Le comportement des mères sur le marché du travail a changé de manière durable
L'étude montre que l'allocation parentale a modifié le comportement des mères sur le marché du travail sur une période plus longue. Parmi d'autres choses ont „L'allocation parentale augmente jusqu'à 10% les chances d'obtenir un emploi rémunéré“, donc le message du RWI. Selon leurs propres déclarations, les scientifiques étaient assez surpris par les effets à long terme prononcés de l’allocation parentale. Parce qu'en réalité cette forme „Générosité de l'allocation parentale surtout la première année.“ En conséquence, on ne pouvait s’attendre à de tels effets à long terme sur le comportement des mères sur le marché du travail..

Avantages pour les mères et les employeurs
Les chercheurs concluent que l’effet positif à long terme des prestations parentales „Ceci est principalement dû à une redéfinition fondamentale des modèles et des normes sociales déclenchée par la réforme.“ Parce que l’allocation parentale définie avec sa durée (12 + 2 mois) pour la première fois un „ancre“ au sens d'une heure socialement acceptée, définie précisément par la référence, à laquelle les mères reprennent la vie active, rapporte le RWI. L’interaction des effets de l’offre et de la demande de travail montre que les mères et les employeurs en profitent, surtout en assurant la sécurité de la planification..

Travail supplémentaire, surtout dans le secteur à temps partiel
L'étude a également montré que les mères travaillent davantage, mais surtout dans les emplois à temps partiel. Dans les emplois à temps plein, l’allocation parentale n’a pas eu d’effet correspondant. Toutefois, le nombre d'heures de travail offertes dans le cadre d'un emploi à temps partiel a considérablement augmenté entre trois et cinq ans après la naissance chez les bénéficiaires de prestations parentales.. „Les mères bénéficiant d'allocations parentales travaillent beaucoup plus souvent dans la tranche supérieure à temps partiel d'environ 30 heures par semaine que dans l'intervalle de 15 à 20 heures par semaine“, donc le message du RWI.

Les mères bénéficiant d'allocations parentales prennent souvent leur temps avec d'autres enfants
L'étude du RWI a montré, outre les effets positifs de l'allocation parentale, un effet plutôt défavorable. En effet, selon le RWI, la probabilité d'avoir des mères ayant des allocations parentales pour avoir un autre enfant au cours de la période de cinq ans a légèrement diminué. Cela concerne en particulier les mères plus jeunes âgées de 29 ans ou moins à la naissance de l’enfant considéré. Cela est probablement lié à la décision de retourner au travail plus tôt. Cependant, cela n'a pas d'effet empiriquement mesurable sur la fécondité totale (donc en particulier sur le nombre de premières naissances), donc sur la conclusion du RWI. (Fp)