Etude parentale Pas plus de stress que sans enfant

Les mères et les pères qui travaillent ne sont pas plus stressés que les travailleurs sans enfant

20/03/2014

Enfants ou carrière? Beaucoup de jeunes retardent la création de leur famille, craignant que la réconciliation de la vie professionnelle et familiale ne soit un lourd fardeau de stress. Cependant, comme le révèle le rapport sur la santé 2014 de DAK Baden-Württemberg, les parents qui travaillent ne sont apparemment pas plus stressés que les travailleurs sans enfants.

Beaucoup de jeunes ont peur de l'incompatibilité famille / travail
Les hommes et les femmes qui concilient enfant (s) et carrière se sentent-ils plus stressés que les travailleurs sans enfant? Apparemment non, selon les résultats du Rapport sur la santé 2014 du DAK Baden-Württemberg. La caisse comptait 3000 hommes et femmes du Bade-Wurtemberg dans le „Heure de pointe de la vie "entre 25 et 39 ans - une période au cours de laquelle les décisions en matière de carrière, de mariage et de maternité sont généralement prises.L'étude a révélé que les personnes qui travaillent avec ou sans enfants ont le même niveau de stress dû au stress chronique, en atteignant tous les deux une valeur d'environ 20 sur une échelle de contrainte de 0 à 48 (contrainte maximale).

Le stress à temps plein et à temps partiel est également élevé
Quel que soit le travail accompli, le DAK le ferait sans aucune différence, car même les mères travaillant à plein temps n'auraient pas un niveau de stress supérieur à celui des femmes qui ne travaillent pas ou qui ne travaillent pas à temps partiel. Il existe toutefois une nette différence entre les parents et les non-parents en termes de temps libre: ici, dans le Bade-Wurtemberg, deux tiers des parents qui travaillent ont déclaré ne pas avoir assez de temps pour eux-mêmes, un peu moins de la moitié (47,4%) (47,4%). en outre, le souci de négliger le partenariat. „Nos résultats montrent que beaucoup de mères et de pères font la distinction entre leur travail et leurs enfants“, a déclaré le chef de la santé DAK du Bade-Wurtemberg, Markus Saur. „Surtout, ils ont suffisamment de sommeil et une alimentation saine sur la piste. Travailler avec des enfants fait moins de sport que travailler sans enfants.“

Les résultats pourraient être inquiétants pour les jeunes
La conclusion selon laquelle les parents qui travaillent ne sont généralement pas plus stressés que les hommes du même âge et les femmes sans enfant pourrait, selon le psychologue de la santé à Heidelberg, Karlheinz Sonntag, priver les jeunes d’inquiétude de l’incompatibilité de la famille et du travail. Parce qu'une famille peut être très utile pour sortir de la routine du travail et se ressourcer, a déclaré l'expert à l'agence de presse „dpa“.

„Changement culturel“ requis dans les usines
Cependant, afin de pouvoir bien concilier travail et famille, il subsiste certains obstacles dans l’étude qui rendent difficile le soulagement des parents qui travaillent. D'un côté, les offres de jardins d'enfants d'entreprise et de garderies d'urgence sont encore insuffisantes et seuls quelques employeurs encouragent les hommes à prendre un congé parental. En conséquence, ce sont les femmes qui considèrent la parentalité comme un désavantage professionnel plutôt que les hommes: selon l'étude, 54,4% des femmes interrogées avaient déclaré: "Sans enfants, je serais déjà dans ma carrière“ avec „oui“ alors que seulement 12,7% des hommes étaient de cet avis. Par conséquent, de l'avis de Saurs „changement culturel“ avoir lieu dans des entreprises qui permettent aux mères et aux pères une flexibilité maximale. „En outre, le père actif dans la garde des enfants dans la vie professionnelle devrait devenir le modèle accepté. La flexibilité, non seulement en termes d'heures de travail, contribue à réduire le stress, en particulier aux heures de pointe“, a continué le chef de pays.

„génération de Rushhour“ manque beaucoup moins de maladie au travail que les personnes plus âgées et les plus jeunes

En plus du sujet „Enfants et carrière“ Dans le présent Rapport sur la santé 2014, la situation sanitaire du soi-disant „génération de Rushhour“ Au centre de l'attention, où la santé de la DAK a abouti à une conclusion positive: Parce que même si beaucoup d'hommes et de femmes dans cette phase de la vie subissent des pressions personnelles en raison de l'augmentation de la charge, cela n'affecte pas les congés de maladie. Bien au contraire: le Bade-Wurtemberg, âgé de 25 à 39 ans, manque beaucoup moins de travail que les jeunes et les plus âgés du pays en raison de sa maladie..

Le Bade-Wurtemberg atteint son pic de congés de maladie
Même dans le cas des congés de maladie généraux, le rapport parvient à la conclusion que les citoyens du Bade-Wurtemberg étaient apparemment très robustes dans la comparaison fédérale: Ici, le troisième plus grand État fédéral a culminé à 3,3% (année précédente: 3,2), ce qui signifie 33 personnes sur 1 000 étaient malades un jour par maladie - il y en avait eu 40 en moyenne en Allemagne. La majorité des maladies liées à la santé (3,8%) ont été constatées dans les soins de santé et le moins faible dans les domaines de l'éducation, de la culture et des médias (2,5%). Les causes les plus courantes d'échec étaient les troubles musculo-squelettiques. par exemple les maux de dos (20,5%) ainsi que les maladies du système respiratoire.

Les employeurs devraient investir de manière plus durable dans la santé de leurs employés
Mais même si l'état de santé du Baden-Wuerttemberger âgé de 25 à 39 ans est apparemment assez bien ordonné, les entreprises ne devraient pas se reposer sur les résultats positifs, selon Markus Saur: „Si ces jeunes employés particulièrement stressés doivent rester productifs jusqu'à 67 ans, les employeurs doivent investir de manière plus durable dans la santé de leurs employés.“, donc l'expert, parce que „Le faible taux de maladie des 25 à 39 ans ne doit pas occulter le fait qu’à cet âge les premières approches des maladies chroniques se forment.“ (Nr)