Un tiers de la retraite anticipée mentalement
La maladie mentale dans le nord-est de l'Allemagne est souvent la cause de la retraite anticipée
28.12.2012
Les maladies mentales sont souvent la cause d'invalidité professionnelle et de retraite anticipée. Dans le nord-est de l'Allemagne, d'après le Techniker Krankenkasse (TK), „plus d'un tiers de la retraite anticipée mentale.“ Entre 2009 et 2011, le nombre de retraités anticipés pour cause de maladie mentale a augmenté de 15%..
En 2011, environ 2 300 hommes et femmes de Mecklembourg-Poméranie-Occidentale étaient en retraite anticipée en raison de problèmes de santé mentale, selon l'annonce du Techniker Krankenkassen jeudi à Schwerin. Les victimes devaient faire face à des troubles mentaux si graves que leur capacité professionnelle n'était plus garantie et qu'une retraite anticipée était nécessaire. Le Techniker Krankenkasse, dans le communiqué de presse actuel, fait seulement allusion aux causes de l’augmentation importante de l’invalidité professionnelle résultant de problèmes de santé mentale.. „Les contraintes de temps, l'accessibilité constante et la peur du travail ne sont pas sans laisser de traces sur de nombreuses personnes“, explique Wiebke Arps, consultant pour la gestion de la santé au travail de la Techniker Krankenkasse à Mecklenburg-Vorpommern.
Reconnaître le stress mental au travail
Environ 1 200 femmes et 1 100 hommes ont quitté leur emploi dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale en 2011 en raison de problèmes de santé mentale. Les victimes avaient en moyenne 48 ans. Au total, environ 6 200 personnes de Mecklembourg-Poméranie-Occidentale ont dû prendre leur retraite prématurément pour cause de maladie l'an dernier. Face à l’augmentation du handicap due à des problèmes de santé mentale, c’est aux entreprises „important de reconnaître le stress dans l'environnement de travail à temps et de contrecarrer les conséquences sur la santé telles que l'épuisement professionnel ou la dépendance“, rapporte le TC. Le consultant sur les savoirs traditionnels pour la gestion de la santé sur le lieu de travail devrait également „Les dirigeants ne devraient pas tabou sur la maladie mentale et parler à leur personnel lorsqu'il y a des preuves d'abus.“ De cette façon „les causes liées au travail peuvent être identifiées et des solutions trouvées ", poursuit le porte-parole de la Techniker Krankenkasse.
La gestion de la santé au travail est souvent négligée
Jusqu'à présent, selon l'expert du TC, la gestion de la santé au travail n'a pas été suffisamment prise en compte. Une étude de l’initiative santé et travail a montré que „Les deux tiers des entreprises allemandes employant jusqu'à 200 personnes et la moitié des entreprises comptant jusqu'à 500 employés ne se soucient pas de la santé de leurs employés sur le lieu de travail“ Prenez soin, rapporte l'assurance maladie dans leur dernière version. Neuf entreprises sur dix ont donné la priorité aux activités quotidiennes comme raison du manque de soins de santé. Cependant, cela semble être une approche extrêmement perspicace, car les employés qui tombent à cause de maladie à long terme, souffrent également beaucoup des activités quotidiennes. Il est donc urgent d’accorder plus d’attention à la gestion de la santé au travail, l’orientation pouvant également être fondée sur le risque spécifique pour la santé de chaque entreprise. L’assurance maladie des techniciens offre selon ses propres données depuis plus de dix ans des consultations à la direction sanitaire opérationnelle et a jusqu’à présent „dans 840 entreprises en Allemagne, la direction et les employés de la gestion de la santé au travail“ formé. (Fp)
Image: Gerd Altmann