Le diabète au travail Les experts expliquent les droits des personnes touchées

Personnes atteintes de diabète: conseils sur la profession

En Allemagne, il y a de plus en plus de diabétiques. De plus en plus touchés sont les jeunes, qui se demandent souvent si la maladie métabolique pourrait les empêcher de faire le travail de leurs rêves. Des experts expliquent les droits des personnes atteintes de diabète dans leur travail quotidien.

Influence sur la vie professionnelle

En Allemagne, près de sept millions de personnes vivent avec le diabète. De plus en plus d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes sont touchés. En particulier chez les jeunes diabétiques, leur maladie peut influencer le choix de carrière. Pour ceux qui ont reçu un diagnostic de diabète après avoir démarré leur carrière, il est souvent inquiétant de savoir s'ils peuvent continuer à travailler. L'Allemand Diabetes Aid recommande aux personnes concernées de s'informer de leurs droits et obligations dans la vie professionnelle.

Les jeunes atteints de diabète ne savent souvent pas s’ils peuvent occuper le travail de leurs rêves malgré la maladie. Contrairement à de nombreux préjugés, les diabétiques peuvent pratiquer presque toutes les professions et activités. (Image: biker3 / fotolia.com)

L'activité précédente peut-elle continuer à être exercée??

Les professionnels ayant un diagnostic de diabète sont souvent confrontés à la question de savoir s'ils peuvent continuer leur travail précédent.

Beaucoup d’entre eux gardent initialement leur maladie secrète de leurs collègues et employeurs.

Les jeunes particulièrement atteints de diabète de type 1 ne savent souvent pas s'ils peuvent occuper l'emploi de leurs rêves malgré leur maladie métabolique chronique..

Contrairement à de nombreux préjugés, les diabétiques peuvent pratiquer presque toutes les professions et activités.

Le diabète n'est pas un obstacle pour la plupart des professions

Comme le diabète dans un message de DiabetesDE - German Diabetes Help est appelé, pour la plupart des professions, le diabète n'est pas un obstacle - une bonne condition métabolique est fournie.

Lorsqu'ils choisissent une carrière, les personnes atteintes de diabète de type 1 ou de type 2 doivent avant tout poursuivre leurs intérêts et leurs capacités. Selon les experts, seuls quelques domaines d’activité ne leur conviennent pas..

Celles-ci incluent, par exemple, des activités qui, en cas d'hypoglycémie, posent un risque important pour des tiers ou la personne concernée elle-même, qui ne pourrait autrement être évité.

"Si une profession représente un risque pour les autres, cela ne signifie pas automatiquement que les personnes atteintes de diabète ne sont pas autorisées à la pratiquer", explique Oliver Ebert, avocat et président du comité des affaires sociales de l'association allemande du diabète..

"Cependant, il faut ensuite examiner dans un cas spécifique, si le risque est justifiable", a déclaré l'expert. "Dans de tels cas, la condition préalable est généralement la preuve d'un taux de glycémie bien ajusté et de la capacité de percevoir l'hypoglycémie en temps voulu."

Les diabétiques ne doivent pas divulguer leur maladie

Selon la jurisprudence actuelle, les victimes ne sont pas tenues de divulguer dans la lettre de candidature ni même dans l'entretien qu'elles sont atteintes de diabète..

"Ce n'est que dans des cas exceptionnels que l'employeur peut demander des maladies", explique l'expert.

"Toutefois, l'employeur peut subordonner le recrutement à un examen par le médecin de l'entreprise. Toutefois, cela ne peut avoir lieu qu'avec le consentement du demandeur et est volontaire pour lui ", a déclaré Ebert.

Cependant, le médecin est obligé de garder le secret dans le diagnostic. Cela signifie que le médecin du travail ne peut transmettre des informations sur les résultats à l'employeur sans le consentement de l'employé potentiel..

"Dans le travail même, les personnes atteintes de diabète devraient être plus réticentes à faire face à leur maladie", conseille Ebert.

Mais au moins le cercle de collègues le plus proche que vous devriez informer, car cela favorise la compréhension de toutes les périodes d'absence pour mesurer le sucre dans le sang et les seringues à insuline.

Il est également important que les collègues sachent quoi faire et quoi faire en cas d'urgence, en particulier dans les situations d'urgence. (Ad)