La dépression entraîne des milliards de coûts

La dépression engendre des milliards de coûts

14.04.2011

La dépression est une maladie répandue parmi des millions de personnes en Allemagne. Selon une étude récente du Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI), les coûts directs et indirects se situent entre 15,5 et 22 milliards d'euros..

La dépression est la principale cause d'incapacité de travail et de retraite anticipée en Allemagne, a expliqué le RWI. Compte tenu des coûts énormes liés à l'apparition de la maladie mentale, l'amélioration du traitement des personnes affectées serait également économiquement viable, a commenté Christian Molt, membre du Conseil de l'assurance maladie, au sujet d'une étude du RWI commandée par Allianz..

La dépression coûte plus de 20 milliards de dollars
Selon l'étude RWI, la dépression entraîne des coûts économiques énormes. Les coûts directs du traitement de la dépression ont augmenté d'environ un tiers entre 2002 et 2008 pour atteindre 5,2 milliards d'euros, résultat de la présente enquête. Cependant, selon les experts, les coûts indirects sont beaucoup plus élevés. Selon le RWI, ce sont les employés qui vont au travail malgré la dépression au lieu de suivre un traitement qui causent le plus grand préjudice économique. Leur productivité réduite coûterait 9,3 milliards d'euros, a déclaré Christian Molt. À cela s’ajoute l’incapacité de travailler et de travailler liée à la dépression, qui représente environ 6,2 milliards d’euros de coûts économiques. Les retraites anticipées dues à la dépression en Allemagne entre 2002 et 2008 ont augmenté de 75%, a déclaré le Conseil d’Allianz. En outre, l'étude incluait les coûts économiques des quelque 14 000 suicides liés à la dépression, a poursuivi Christian Molt. Selon les résultats des dernières études, les coûts indirects de la dépression s’élèvent à environ 17 milliards d’euros par an..

La dépression est la principale cause d'invalidité
L’étude RWI montre que „stress mental, épuisement professionnel et dépression“ représenter un facteur de coût, „qui ne peut plus être ignoré“, a souligné Christian Molt. En outre, comme l'Organisation mondiale de la santé (OMS) prédit une aggravation dramatique de la situation d'ici 2030 au plus tard, dans laquelle les souffrances mentales dans les pays industrialisés deviendront la maladie numéro un à l'avenir, les entreprises doivent de plus en plus aborder ce sujet, a demandé le membre du conseil d'administration d'Allianz. Par ailleurs, Florian Holsboer, directeur de l'Institut de psychiatrie Max Planck, a déclaré que la dépression était déjà la principale cause d'incapacité de travail et de retraite anticipée en Allemagne. Selon l'expert, environ quatre millions d'Allemands souffrent de dépression en Allemagne, ce qui représente un facteur de coût important pour les entreprises. Environ un Allemand sur dix, selon le directeur de l'Institut Max Planck, souffrira de dépression au moins une fois dans sa vie. Cependant, les soins apportés aux personnes touchées ont été plutôt insuffisants, a déclaré Christian Molt. Ainsi, dans seulement 30% des personnes souffrant de dépression, la maladie serait reconnue et traitée de manière adéquate à un maximum de 10%, a déclaré le membre du conseil d’Allianz. Le directeur de l'Institut psychiatrique Max Planck a ajouté que la détection et la prévention précoces sont donc d'autant plus cruciales que les entreprises jouent un rôle particulièrement important, selon l'expert..

Responsabilité particulière des entreprises en matière de prévention et de détection précoce
Les conditions de travail jouent souvent un rôle majeur dans l'apparition de la dépression. Les experts ont souligné la responsabilité particulière des entreprises dans la lutte contre la dépression généralisée. Par exemple, Ruth Stock-Homburg, professeur de Darmstadt en gestion des ressources humaines, critique la prévention de la maladie mentale dans la plupart des entreprises. „toujours (...) un sujet tabou“ était. En particulier, les petites et moyennes entreprises ne sont pas encore bien positionnées, les facteurs de risque et les groupes de risque étant en fait relativement faciles à déterminer, a critiqué le professeur de gestion du personnel. Norbert Breutmann de la Confédération des associations d’employeurs allemandes a toutefois déclaré à la „PRESSE SUD-OUEST“, que les grandes entreprises, en particulier, reconnaissent maintenant le problème et recherchent activement la prévention et le dépistage précoce. Par exemple, les médecins d’entreprise ont été formés à reconnaître le problème de santé mentale des employés et à fournir une assistance appropriée. Cependant, ils travaillent „l'intégration avec le système de santé“ jusqu'ici seulement insuffisant, dit Breutmann.

Stratégies d'évitement du stress pour la prévention de la dépression
Les experts considèrent en particulier que le stress lié au travail est l’un des facteurs clés de l’apparition de la dépression. La charge de travail élevée peut également être une cause de souffrance mentale, telle que la peur de perdre un emploi ou Hartz 4 ou les mauvaises relations avec les employés (intimidation). Même si les personnes touchées peuvent difficilement faire face à leurs problèmes de santé mentale par elles-mêmes, avec des stratégies appropriées d’évitement du stress, le risque de maladie peut être considérablement réduit. Les exercices de relaxation, l'entraînement autogène, le tai-chi ou l'acupuncture sont un bon moyen de réduire la sensation de stress personnel des personnes touchées par des mesures simples. En outre, la consultation d'un psychothérapeute est recommandée d'urgence selon les experts en cas de problèmes de santé mentale persistants. (Fp)

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