Les agents de dépistage du cancer du côlon devraient demander des services de précaution

Demander aux employeurs des offres sur le dépistage du cancer colorectal
Le cancer du côlon est responsable de plus de 26 000 décès en Allemagne chaque année. Le dépistage peut contribuer de manière significative à la détection précoce du cancer et donc réduire considérablement le risque d'évolution fatale de la maladie. Les employés doivent donc vérifier auprès de leur employeur s’ils proposent un dépistage du cancer du côlon, rapporte l’agence de presse dpa, citant la société allemande de médecine du travail et de l’environnement (DEGAUM)..

Les tumeurs malignes dans l'intestin peuvent être identifiées rapidement par un dépistage. (Image: Juan Gärtner / fotolia.com)

Certains employeurs proposeraient désormais un dépistage du cancer du côlon fondé sur l'idée de prévention, selon le DPA. Ils auraient reconnu que seuls des employés en bonne santé peuvent remédier à la pénurie de travailleurs qualifiés à long terme. Les employés devraient profiter de ces offres, a déclaré le "dpa", Christoph Oberlinner, expert auprès de DEGAUM. Diagnostiqué tôt, le cancer du côlon traite habituellement bien.

Des offres de prévention et de détection précoce doivent être réalisées
Selon l'Institut Robert Koch (RKI), environ 62 000 personnes ont contracté un cancer du côlon en 2011 et plus de 26 000 décès ont été attribués à des cancers du côlon et du rectum et à des cancers moins fréquents de l'anus. "La majorité de ces décès pourraient être évités si les services de prévention et de dépistage précoce du cancer colorectal étaient perçus par toutes les personnes autorisées", rapporte la Société allemande de contrôle des maladies de l'estomac, des intestins et du foie, ainsi que des troubles du métabolisme et de la nutrition (gastroentérologie). League eV). Cependant, de nombreux employés ne profitent pas des offres de dépistage du cancer proposées par les travailleurs et ne laissent pas passer ces occasions inutilisées, selon l'agence de presse dpa, citant DEGAUM. Dans tous les cas, les demandes d'information doivent donc être effectuées et les employés ne doivent pas oser demander directement à l'employeur. Ils peuvent également contacter le médecin de l'entreprise ou le comité d'entreprise. (Fp)

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