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Les parents évalués sont moins susceptibles que les non-parents d'être malades
Si vous avez des enfants, le travail vous manquera rarement. Ceci montre l'actuel "Rapport sur la santé 2016" de Techniker Krankenkasse (TK). Selon les statistiques, l’année dernière, les employés ayant des enfants assurés par leur famille étaient statistiquement 2,3 jours moins mal écrits que les travailleurs sans enfant. En outre, selon un article de presse, les savoirs traditionnels auraient montré, dans tous les groupes d'âge, que les mères et les pères se voyaient prescrire moins de médicaments psychotropes que les travailleurs sans enfants..
Plus de deux jours de différence entre travailler avec et sans enfants
"Les enfants sont bons pour la santé". Cela informe le Techniker Krankenkasse (TK) de son "Rapport sur la santé 2016", qui a été présenté mercredi à Berlin. Comme le montre le rapport, les employés ayant des enfants assurés par la famille étaient moins malades en 2015 que ceux sans enfants. En conséquence, les employés assurés avec des savoirs traditionnels étaient en congé de maladie l'année dernière pendant 15,4 jours en moyenne. Les mères et les pères avec des enfants assurés par la famille manquaient un jour avec 14,3 jours, alors que ceux sans enfants étaient bien au-dessus de la moyenne avec 16,5 jours, selon le rapport sur les savoirs traditionnels.
La famille aide de nombreux travailleurs à réduire le stress et favorise ainsi une bonne santé. (Image: drubig-photo / fotolia.com) La famille a un effet positif sur la santé
Pour le rapport, l’assurance maladie avait évalué les données des congés de maladie et des médicaments de leurs 4,6 millions de travailleurs assurés. Le thème principal de cette année était la "génération sandwich" entre 30 et 44 ans. "Nous parlons souvent du double fardeau de la famille et du travail dans cette génération. Pour beaucoup d’employés, c’est même un triple fardeau s’ils s’occupent également de leurs parents. C'est pourquoi je pense qu'il est bon et important de montrer que la famille est aussi une ressource qui a un effet positif sur la santé ", a déclaré le Dr Peter, PDG de TK. Jens Baas, selon le message. En conséquence, la réconciliation mérite une place plus importante dans la gestion de la santé des entreprises et des assurances maladie. "Comme nous le voyons maintenant, il ne s'agit pas uniquement d'un facteur esthétique pour l'image de l'employeur, mais également d'un point de vue commercial", déclare le Dr Baas continue.
La différence augmente avec l'âge
Il est toutefois frappant de constater que cette tendance n'apparaisse qu'à partir de 40 ans, explique le dr. Thomas Grobe de l'AQUA Institute, qui a évalué les données pour l'assurance maladie. Parce que dans les années les plus jeunes, l’absentéisme des parents serait encore plus élevé. Seulement "à partir de 40 ans, la relation change et ils sont moins incapables de travailler". Les "ciseaux" se séparent alors de plus en plus avec l'âge, de sorte que la différence est encore plus d'une semaine chez les plus de 55 ans, poursuit l'expert.
Les parents ont moins de médicaments psychotropes
En revanche, l'âge n'a pas d'importance lors de la prescription d'un médicament. Le rapport montre plutôt qu'en 2015, on prescrivait moins de médicaments psychotropes aux mères et aux pères ayant des enfants assurés par la famille dans tous les groupes d'âge que les employés sans progéniture. Selon les savoirs traditionnels, la différence était de trois hommes et presque sept doses quotidiennes pour les femmes.
Le fait que les enfants et la famille semblent offrir un bon équilibre, selon les savoirs traditionnels, confirme les résultats des précédentes enquêtes du fonds. "Nos sondages représentatifs de la population nous ont appris que la famille et les amis figurent toujours en tête de liste lorsque nous posons des questions sur les stratégies anti-stress", a déclaré le Dr Sabine Voermans, responsable de la prévention du CT, selon la communication. (Nr)