Maladies respiratoires Augmentation de la maladie due au rhume

Tous les six jours d'absence pour rhume

L'année dernière, il avait été rapporté que l'épidémie de grippe avait provoqué le taux de maladie le plus élevé depuis des années. Mais les rhumes ont également causé de nombreux jours de congé. En outre, de nombreux employés ont dû rester à la maison en raison de problèmes de dos et de maladie mentale..

La vague de froid influence les congés de maladie

Toux, nez qui coule, enrouement: À la saison froide, il n’est pas rare d’attraper une infection grippale, le "simple" rhume. La sévérité de la vague de froid en hiver a également une influence importante sur l'augmentation ou la baisse du nombre de congés de maladie dans les entreprises allemandes. Cela rapporte les techniciens d'assurance maladie (TK) dans une version récente.

Quatre congés de maladie sur dix étaient dus à une maladie respiratoire l'année dernière. (Image: RFBSIP / fotolia.com)

Quatre congés de maladie sur dix pour maladie respiratoire

Les savoirs traditionnels signalent pour 2018 une légère augmentation du taux de maladie de 4,23% (+ 2,2%). En moyenne, les travailleurs ont été en congé de maladie l'année dernière pendant 15,5 jours. Selon les informations, deux jours et demi de cela étaient imputables à des maladies respiratoires.

"Traditionnellement, nous avons deux vagues de froid en hiver - une en novembre et une en seconde quinzaine de février", a expliqué Albrecht Wehner, responsable des rapports sur la santé chez TK..

"Les congés de maladie dépendent principalement de leur force. En 2018, tous les six jours d'absence revenaient à un rhume, la grippe et Co. "

Selon TK, cela correspond à une augmentation de près de dix pour cent des seules maladies respiratoires. Comme l'indique la communication, les congés de maladie sont plus longs et plus longs.

Statistiquement, près de quatre congés de maladie sur dix en 2018 étaient dus à un tel diagnostic. Chaque congé pour maladie respiratoire prenait en moyenne 6,6 jours, soit 0,3 jour de plus que l’année précédente..

Préventif peut faire peu

Selon Wehner, il existe peu de mesures préventives contre les maladies respiratoires.

"Bien sûr, vous pouvez faire beaucoup pour votre système immunitaire, par exemple avec le sport", a déclaré l'expert en santé du TK..

"Les mesures hygiéniques compliquent également la transmission, mais en principe, on ne peut rien faire contre le rhume. Mais ils doivent être bien soignés. "

Pour l'auto-traitement de la grippe et du rhume, il est important, entre autres choses, de boire beaucoup et de se reposer. En outre, il existe de nombreux remèdes à la maison qui aident contre l'herpès labial.

Le dos et l’âme sont aussi la cause du grand absentéisme

Dans les maladies liées au mode de vie ou au travail, la prévention est plus facile.

Les troubles mentaux et les troubles musculo-squelettiques sont également les principales causes d'absentéisme avec respectivement 2,8 et 2,7 jours.

Pour les plaintes dues au manque d'exercice ou au stress, Wehner voit les employeurs et les employés dans l'obligation:

"Ici, des mesures de gestion de la santé au travail peuvent être évitées", a déclaré l'expert..

"Nous savons maintenant qu'une culture de travail malsaine augmente également le risque de maladie chronique et d'absences de longue durée. Cela entraîne à son tour une lourde charge financière pour le système de santé et pour l'entreprise elle-même. "

20 jours manquants par tête

Au niveau régional, il y avait également des différences significatives en matière d'absentéisme au cours de la dernière année. Le taux de maladie le plus élevé a été enregistré dans les TK du Mecklembourg-Poméranie occidentale, avec 5,49%.

"Cela correspond à une moyenne de 20 jours perdus par habitant, ce qui est la première fois que nous atteignons la barre des 20 jours perdus par an dans un État fédéral", a expliqué Albrecht Wehner..

Le taux d'absentéisme le plus faible a également été observé en 2018 dans le Bade-Wurtemberg, avec une moyenne de 12,7 jours et un taux de congés de maladie de 3,48%..

"L'année dernière, dans une entreprise de 1 000 employés dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale, il manquait en moyenne 55 employés chaque jour et dans le Bade-Wurtemberg, 35 seulement", explique l'expert. (Ad)