Les travailleurs dissimulent une maladie mentale

De nombreux travailleurs souffrant de dépression ou d'épuisement professionnel cachent leurs souffrances par peur

21/08/2013

Les maladies mentales telles que la dépression, l'épuisement professionnel ou les troubles anxieux sont la troisième cause d'absentéisme en milieu de travail. Cela a abouti à une enquête sur l'assurance maladie DAK-santé. Pourtant, de nombreux travailleurs cachent leurs problèmes de santé mentale par peur de perdre leur emploi ou par honte. Pour la maladie mentale est toujours considéré comme un tabou.

Beaucoup de travailleurs vont au travail malgré la maladie mentale
Le taux élevé d'absentéisme au travail ne ressemble pas à un supérieur. Si ceux-ci sont également dus à des problèmes de santé mentale, de nombreux travailleurs s'inquiètent pour leur travail. „Personne ne veut travailler avec un "psychopathe"?“, beaucoup sont concernés. C’est pourquoi beaucoup de travailleurs se rendent au travail malgré ses souffrances - jusqu’à ce qu’il ne puisse plus le faire et menace de s’effondrer.

Les maladies psychologiques ont longtemps joué le même rôle que les plaintes physiques. Selon le Rapport sur la santé DAK 2013, la dépression, l'épuisement professionnel et d'autres problèmes de santé mentale constituent la troisième principale cause d'absentéisme au travail. 13% de l'absentéisme au premier semestre 2013 étaient dus à ce diagnostic. Les deux premiers endroits montrent des troubles musculo-squelettiques tels que maux de dos et maladies respiratoires telles que le rhume.

Néanmoins, la maladie mentale est encore souvent considérée comme un tabou. Une analyse des données de 2,7 millions de personnes occupées et une enquête menée par le Forsa Institute auprès de 3 000 hommes et femmes ont révélé, selon DAK, que 65% des personnes interrogées étaient plus mal à l'aise en congé de maladie en raison de troubles mentaux. Il est difficile pour beaucoup d’avouer sa souffrance mentale. L'enquête a également révélé qu'un tiers des personnes atteintes supposent qu'elles ne comprennent pas mal leur travail en cas d'échec. Beaucoup de malades cacheraient donc leurs problèmes de santé mentale.

Repenser lentement pourrait déstigmatiser la maladie mentale
Que la crainte de la réaction des collègues et des superviseurs soit réellement justifiée dépend certainement du cas individuel. Cependant, le fait est que de plus en plus de célébrités reconnaissent maintenant leurs problèmes de santé mentale. Par exemple, Catherine Zeta-Jones a fait les gros titres au cours des derniers mois à cause de l'aveu public de l'actrice hollywoodienne sur la dépression. Depuis le suicide tragique du professionnel du football Robert Enke en 2009, le sujet de la dépression dans les sports de compétition fait l'objet de nombreuses discussions. En outre, certaines entreprises proposent désormais des programmes de prévention de l’épuisement professionnel, de sorte qu’une réorganisation sociale et une déstigmatisation des patients atteints de maladie mentale semblent avoir lieu, du moins en partie..

Une indication de cela pourrait également être le nombre croissant de congés de maladie dus à la souffrance mentale. „Aujourd'hui, de nombreux travailleurs sont plus susceptibles d'être en congé de maladie, alors qu'ils étaient auparavant incapables de travailler avec des diagnostics tels que des douleurs lombaires chroniques ou des maux d'estomac.“, explique Frank Meiners, psychologue diplômé de DAK-Gesundheit. (Ag)

Crédits photos: Dieter Schütz