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Obésité Plus elle est épaisse, plus les gens se sentent victimes de discrimination
Plus le surpoids est élevé, plus les personnes se sentent victimes de discrimination. C'est la conclusion d'une nouvelle étude de Leipzig. Les chercheurs ont ainsi confirmé les enquêtes menées par les États-Unis et la Grande-Bretagne concernant également la discrimination liée au poids en Allemagne. Les femmes les plus touchées.
L'obésité avec des conséquences physiques et psychologiques
L'Organisation mondiale de la santé (OMS) a récemment averti que les Européens grossissaient. En conséquence, de plus en plus de personnes dans les pays européens souffrent d'obésité, voire d'obésité (obésité). La région est menacée d'une "crise de surcharge pondérale aux proportions énormes" jusqu'en 2030. Les personnes touchées ne se débattent pas uniquement avec les conséquences physiques. Le surpoids est également à l’origine de la maladie mentale, comme l’ont signalé les chercheurs du Centre de recherche intégré et de traitement (IFB) Obesity Diseases de l’Université de Leipzig plus tôt cette année. Les scientifiques de l'IFB étudient actuellement un phénomène qui avait déjà été mis en lumière dans des études menées aux États-Unis et au Royaume-Uni, qui avaient révélé que les personnes souffrant de surpoids grave faisaient l'objet de discrimination sur les marchés du travail et de l'habitation. Les chercheurs allemands ont également découvert: de nombreuses personnes obèses en Allemagne ont été victimes de discrimination.
Plus un être humain est épais, plus il subit de la discrimination. Image: viperagp - fotolia La discrimination n'est pas un phénomène isolé
Les scientifiques, qui ont publié leurs conclusions dans la revue "International Journal of Obesity", rapportent dans un communiqué de presse que plus le surpoids est important, plus ils subissent de discrimination. Alors que 5,6% des 3 000 personnes interrogées déclarent avoir un excès de poids, 10 à 18% des cas d’obésité légère à modérée, et même près de 40% des cas d’obésité grave. Selon les chiffres, les auto-déclarations des répondants sont basées sur la question de savoir si elles ont déjà été désavantagées par leur poids corporel. Le responsable du groupe de recherche IFB "Stigmatisation de l'obésité", Dr. med. Claudia Luck-Sikorski, a souligné "que, dans cette étude, l'ampleur de la discrimination liée au poids en Allemagne est devenue claire. Ce n'est donc pas un simple phénomène, ce sont surtout des femmes de poids élevé. Alors que 7,6% des hommes obèses signalent une discrimination liée au poids, ce score est beaucoup plus élevé, à 20,6%. "
Définir l'obésité comme une maladie
Selon les experts, des actions en justice sont nécessaires. Une condition préalable serait de définir l'obésité comme une maladie grave. L'OMS les reconnaît depuis l'an 2000 comme une maladie chronique. En Allemagne, l’association médicale allemande définit l’obésité simplement comme un facteur de risque d’autres maladies. L'équipe de Leipzig a coopéré avec la faculté de droit de l'Université de Copenhague. Mette Hartlev, juriste danoise, a déclaré: "La discrimination est le désavantage d'un groupe de personnes présentant certaines caractéristiques. Celles-ci incluent, par exemple, l'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap. L’étude actuelle a montré pour l’Allemagne que l’obésité en fait partie. À l'instar des efforts en faveur de l'égalité juridique des hommes et des femmes, des handicapés et des non-handicapés, il nous faudrait aujourd'hui réfléchir à une réglementation légale pour les personnes obèses "
La stigmatisation mène à la discrimination
La discussion avait déjà été déclenchée au Danemark par le cas d'un père obèse âgé d'un jour. L’homme s’occupant de nourrissons a été licencié après 15 ans d’emploi. Comme il considérait cela comme une discrimination fondée sur son excès de poids, il s'en est plaint. Le tribunal danois s'est adressé à la Cour de justice européenne (CJE). Étant donné que le droit de l'Union n'interdit pas la discrimination fondée sur l'obésité grave, il convient d'examiner au cas par cas si l'exercice de la profession est compromis. Dans des cas individuels, une forte obésité peut être reconnue comme un handicap, selon la CJE. Dans ce cas, la directive de l’UE sur l’égalité de traitement en matière d’emploi et de profession s’appliquera. "Des cas comme au Danemark se produisent également en Allemagne. Mais ils ne sont que la partie émergée de l’iceberg ", a déclaré Luck-Sikorski. "Le problème sous-jacent est l'opinion négative et l'attitude négative envers les personnes obèses. Cette stigmatisation mène finalement à la discrimination. Le but de nos recherches est de mieux comprendre ces phénomènes et de développer des contre-mesures. Mais nous voyons aussi la législature en devoir. "(Ad)